Gizmodo Media Group publica datos sobre diversidad: 'Esta... es una buena forma de que todos nos sintamos responsables'

Captura de pantalla, Gizmodo Media Group.

El periodismo sigue siendo abrumadoramente blanco. Pero eso no cambiará si las organizaciones de noticias no hablan de ello.

Con ese espíritu, Gizmodo Media Group envió el miércoles un informe a los empleados que incluía un desglose detallado de la diversidad racial y de género en toda la empresa. Grupo de medios Gizmodo , una subsidiaria de Univision propietaria de todas las marcas anteriores de Gawker Media además de Fusion y The Root, analizó la diversidad en varios segmentos dentro de la empresa.

El análisis es 'una buena manera para que todos nos sintamos responsables' sobre la creación de 'un personal que refleje la diversidad de las audiencias a las que queremos seguir sirviendo', escribió el CEO de Gizmodo Media Group, Raju Narisetti, en una nota al personal que acompaña al informe. .

“Hay mucho de lo que estar muy orgulloso aquí, especialmente en comparación con muchos de nuestros compañeros de periodismo digital, gracias en gran parte a todo el increíble talento que todos ustedes recomiendan y atraen a GMG”, escribió.

“Y, como siempre debería ser, la diversidad en el lugar de trabajo seguirá siendo un trabajo en progreso y una prioridad clave, desde nuestros pasantes pagados hasta las contrataciones de nuestro personal, y uno en el que podemos esforzarnos por hacerlo aún mejor de lo que lo estamos haciendo colectivamente ahora. ,' él dijo.

El informe muestra:

• El cincuenta por ciento de los empleados se identificaron como blancos. En comparación, el 83 por ciento de los empleados de los diarios y sitios digitales se identificaron como no pertenecientes a minorías en Encuesta de la Sociedad Estadounidense de Editores de Noticias de 2016 . El setenta y dos por ciento de los empleados de Vox Media identificarse como blanco , y 64 por ciento del personal estadounidense de BuzzFeed es blanco. (Aunque Poynter no publica un informe de diversidad regular, nuestro personal es abrumadoramente blanco).
• Los empleados editoriales de Gizmodo Media Group son ligeramente más diversos que la empresa en su conjunto. El cuarenta y ocho por ciento (85 empleados) del personal editorial es blanco; 11 por ciento (20 empleados) identificados como negros; 10 por ciento (17 empleados) identificados como asiáticos; 9 por ciento (15 empleados) identificados como hispanos; El 16 por ciento (29 empleados) 'no se especificó'.
• Hay un poco más de mujeres que de hombres en Gizmodo Media Group. El 51 por ciento (125 empleados) de la empresa son mujeres y el 49 por ciento (120 empleados) hombres. Esa brecha se amplía ligeramente entre los empleados editoriales (52 por ciento mujeres) y disminuye un poco entre el personal no editorial (49 por ciento). En comparación, Vox es 52 por ciento hombres ; BuzzFeed es 45 por ciento hombres .
• Los empleados no editoriales son 53 por ciento (23 empleados) blancos. El quince por ciento (7 empleados) son 'no especificados', el 13 por ciento (seis empleados) son hispanos, el 9 por ciento (cuatro empleados) son asiáticos y el 4 por ciento (dos empleados) son negros.
• Las nuevas contrataciones son 62 por ciento blancas. Entre las nuevas contrataciones, el 13 por ciento son 'no especificados', el 7 por ciento son hispanos, el 7 por ciento son asiáticos, el 7 por ciento son negros y el cuatro por ciento son de dos o más razas. El cincuenta y tres por ciento de las nuevas contrataciones son mujeres.

Aquí está el informe completo:

Diversidad en Gizmodo Media Group (mayo de 2017) (PDF)

Diversidad en Gizmodo Media Group (mayo de 2017) (Texto)