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Los empleados de Target critican a la cadena por no pagar más a los trabajadores con capacitación cruzada en TikTok viral
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Objetivo , también conocido como 'Fancy Walmart' por lo general tiene un starbucks en el interior. Los compradores pueden tomar una bebida mientras deambulan por los pasillos del popular minorista donde pueden comprar leche, detergente para la ropa, extensiones de pestañas, pijamas nuevos, un par de auriculares y cartas de Pokémon, todo de una sola vez.
El artículo continúa debajo del anuncio.De acuerdo a Forbes , las ganancias del segundo trimestre de 2022 de Target se redujeron considerablemente en comparación con las del año anterior; aparentemente 'cayeron en más del 90 por ciento en comparación con el año anterior, ya que el gigante minorista se vio obligado a depender de grandes descuentos para vender el exceso de inventario'.
La compañía aún logró aumentar sus ingresos totales de $ 24,8 mil millones a $ 25,6 mil millones, lo que nuevamente se logró al reducir el inventario excesivo. Lo que también podría haber influido en las menores ganancias de las tiendas es que los costos operativos de sus empleados aumentaron, porque la cadena comenzó a ofrecer mayores salarios por hora a sus trabajadores .
TikTokers todavía han criticado a la cadena por su política de 'entrenamiento cruzado' después de que un usuario de la popular plataforma publicara un clip de seis segundos sobre la estrategia del lugar de trabajo.
El artículo continúa debajo del anuncio.En el clip de seis segundos publicado por el usuario @augustte3n , que se hace llamar Auggie, escribe: 'Punto de vista: estás capacitado para todas las posiciones @ objetivo'. Mira a la cámara mientras usa una sudadera con capucha roja y una camiseta blanca, lo que indica que está trabajando en el piso minorista de Target. Mueve su mano de un lado a otro durante unos segundos antes de que el clip cambie a él vistiendo un uniforme de Starbucks. Todavía agita su mano a través de la lente de la cámara.
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Fuente: TikTok | @augustte3nEn una leyenda de la publicación, escribió: 'Es broma, me faltan AP y HR. Me gusta mucho más Starbucks y solo estoy programado una vez a la semana en Starbucks :('
Varios TikTokers le informaron que podía solicitar trabajar en Starbucks a tiempo completo.
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Fuente: TikTok | @augustte3nSin embargo, otros usuarios criticaron el proceso de capacitación cruzada, porque en teoría se les exigía hacer más trabajo y ser responsables de varias tareas laborales diferentes que podrían cambiar de un turno a otro, pero que no reciben un aumento de salario por ser más versátiles y, por lo tanto, valioso para la tienda.
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Fuente: TikTok | @augustte3nDe acuerdo a bellotas , Target planea adoptar un salario mínimo de $15 a $24 por hora, dependiendo de la ubicación de la tienda. Al igual que muchos minoristas, Target actualmente ajusta su pago en función de los salarios medios en el vecindario circundante de una tienda.
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Fuente: TikTok | @augustte3nPor ejemplo, en el norte de N.J., un invitado de tiempo completo de Target (cajero) gana entre $32,000 y $37,000 al año antes de impuestos.
El mismo puesto en Nueva York paga un poco más, según enérgico , con empleados de Excelsior State que ganan entre $ 35,000 y $ 41,000 al año por el mismo puesto.
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Fuente: TikTok | @augustte3nPor Escala de pago, Target ha indicado que el salario promedio por hora que reciben sus empleados es de $15.19. El rango que ganan sus trabajadores cada hora es de $11.75 a $21.70 por hora.
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Fuente: TikTok | @augustte3nZipRecruiter ha publicado algunas estadísticas, sin embargo, que ha agrupado los salarios promedio por hora de los empleados de Target completamente por estado, y Nueva Jersey está a la cabeza con una tasa de salario promedio de $19.84 por empleado. Wyoming y Arizona no se quedan atrás con $19.83 y $19.78 respectivamente. Dado que estos estados generalmente tienen costos de vida mucho más asequibles que el Empire State, los empleados de Target obtendrán el máximo rendimiento de su inversión allí.
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Fuente: TikTok | @augustte3n¿Qué piensas? ¿Tienes algún problema con el entrenamiento cruzado? ¿Cree que los empleados con capacitación cruzada deberían ganar más dinero ya que efectivamente han 'subido de nivel' en sus trabajos? ¿O cree que debido a que están empleados y programados para trabajar de todos modos, esto es solo parte de su trabajo?