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Mujer acosada por la gerencia en una reunión pública después de avisarle con dos semanas de anticipación
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Es probable que tenga que dejar un trabajo en algún momento de su vida. Tal vez encontraste una mejor oportunidad o tal vez era hora de decir adiós. Independientemente de la razón por la que se separen, lo más respetable sería avisar a su empleador con dos semanas de anticipación, lo que les daría tiempo suficiente para encontrar un reemplazo para usted. Pero después de escuchar la historia a continuación, es posible que le aterrorice volver a dar un aviso de dos semanas.
El artículo continúa debajo del anuncio.Cuando una Tik Tok usuario con el nombre de Sophia (@ sophiazp5 ) le dio aviso, los altos mandos de su firma respondieron de manera cruel. Sigue leyendo para ver cómo intimidaron a Sophia frente a toda la oficina.
Fuente: Getty ImagesEl CEO y el CCO acosan a la empleada después de que ella les da un aviso de dos semanas.
“La alta gerencia me insultó públicamente frente a todo mi equipo”, dijo Sophia mientras comenzaba su TikTok. Continuó explicando que trabajaba en una pequeña empresa donde comenzó como pasante en abril de 2020 y se graduó como empleada de tiempo completo en enero de 2022.
“Presenté mi aviso de dos semanas con un correo electrónico muy sincero y genuino para el director ejecutivo y el director de operaciones de mi empresa”, dijo, explicando que envió el mensaje un viernes.
El artículo continúa debajo del anuncio.Sophia se aseguró de enfatizar en su nota cuánto respetaba a la empresa y la tutoría que recibió. En general, dijo en su video que solo quería 'terminar con una buena nota'.
El artículo continúa debajo del anuncio.Sin embargo, aparentemente no lo hicieron.
Después de que Sophia envió su aviso, la llamaron. 'No me dieron una contraoferta, [ellos] me hablaron en un tono muy condescendiente, y básicamente estaban enojados porque solo les di un aviso de dos semanas'.
En cambio, le sugirieron que se quedara seis semanas más y trataron de que aceptara. Como era viernes, Sophia dijo que lo pensaría durante el fin de semana.
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Fuente: imágenes gettyPero el lunes por la mañana, les envió un correo electrónico nuevamente y les confirmó que se iría en exactamente dos semanas. Los hombres no le respondieron, pero espontáneamente convocaron una reunión de equipo a las 3 p.m. ese día.
El artículo continúa debajo del anuncio.He aquí, 'La llamada era sobre mí', dijo Sophia. 'Fue el CEO y el CCO creando una narrativa sobre por qué me voy', continuó.
Durante esta llamada, Sophia afirmó que dijeron todo tipo de insultos sobre ella, como que 'no encajaba bien' y 'no podía soportar la presión'.
Luego procedieron a nombrar personas en la llamada que podrían reemplazarla. Los hombres también le dijeron que solo le quedaban cinco días como empleada, ya que no necesitaban dos semanas para reemplazarla.
“Continúan menospreciándome en mi experiencia y lo que he hecho durante los últimos dos años en esta firma frente a todo el equipo”, dijo. ¿La peor parte? No le agradecieron nada de su trabajo ni la dejaron hablar durante la reunión.
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Fuente: tik tokLos usuarios de TikTok acudieron a los comentarios para tratar de hacerla sentir mejor. Ningún usuario pudo justificar las acciones de los hombres. Sus comportamientos parecían estar fuera de lugar.
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Fuente: tik tokAunque Sophia era impotente en esta situación frente al CEO y CCO, los usuarios recomendaron que dejara una reseña honesta en Glassdoor sobre su empresa. Todavía se desconoce dónde trabajaba Sophia.
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Fuente: tik tokAfortunadamente, Sophia siguió unos días después con un nuevo video donde estaba de mucho mejor humor. Explicó que había dejado atrás esa experiencia negativa y que estaba emocionada de comenzar un nuevo capítulo. Incluso iba a darse un capricho tomándose unas vacaciones.