Poynter da la bienvenida a los becarios del Programa Desafío de Transformación de Medios 2021

Estos 20 ejecutivos de medios conforman la clase de becarios con mayor diversidad racial en los 14 años de historia del programa.

Los becarios del MTC de 2021 se reunieron virtualmente en enero para dar inicio al programa. (Leah Bickley)

S T. PETERSBURG, Fla. (15 de enero de 2021) — El Instituto Poynter, líder mundial en periodismo, verificación de hechos y educación en alfabetización mediática, se complace en anunciar a los 20 ejecutivos de medios seleccionados para el Programa Media Transformation Challenge (MTC) 2021: una beca ejecutiva del Instituto Poynter.

El programa MTC comenzó como el Programa de Liderazgo Ejecutivo de Sulzberger en la Universidad de Columbia en 2007 bajo la dirección del arquitecto del programa Douglas K. Smith. Se mudó oficialmente a Poynter en 2020. Smith se retiró a fines de 2020, y el entrenador y director operativo de toda la vida, Charlie Baum, es el nuevo director ejecutivo.

Los 2021 Fellows representan algunas de las marcas de medios más grandes del mundo, incluidas The Associated Press, ABC News, BBC y CNN, asociaciones de periodismo influyentes, organizaciones de noticias sin fines de lucro y noticias locales en todos los medios. La clase entrante, que completó su primera sesión de capacitación en línea del programa de un año esta semana, es la cohorte de becarios con mayor diversidad racial en los 14 años de historia del programa. El programa agradece el apoyo de Google News Initiative, la Fundación Knight, líderes de organizaciones participantes desde hace mucho tiempo y ex alumnos del programa que han liderado el camino en este campo.

“La clase 2020 logró tremendos resultados e innovación en un año realmente turbulento”, dijo Baum. “Se apoyaron directamente en el enfoque basado en desafíos del programa, un grupo de compañeros duro pero afectuoso y entrenadores profundamente experimentados en un período de gran cambio y grandes oportunidades. Los becarios 2021 presentan desafíos similares al programa y estamos ansiosos por participar de inmediato”.

Los entrenadores ejecutivos incluyen a Karen Gordon, Quentin Hope y Fran Scarlett.

Si bien existe un plan de estudios básico de herramientas y conceptos que perduran y evolucionan con el tiempo, el programa MTC se basa en desafíos reales que enfrentan las empresas de noticias de los becarios en el programa. En 2020, eso incluyó aumentar la cobertura esencial mientras trabajaba de forma remota, impulsar las operaciones digitales y centrarse en la equidad racial en el periodismo. Los Fellows salientes de 2020 se reunieron con los Fellows entrantes a principios de esta semana para establecer contactos y compartir logros e ideas sobre la experiencia.

“Como miembro del MTC de 2019, sé de primera mano lo valiosa que puede ser esta red de ex alumnos a medida que la industria continúa navegando tanto por desafíos como por cambios”, dijo el presidente de Poynter, Neil Brown. “Estoy orgulloso de la afiliación de Poynter con Charlie, los entrenadores y este prestigioso programa MTC, tanto a través de nuestras comunidades de aprendizaje en línea establecidas como un lugar de encuentro físico para generar innovación cuando llegue el momento de reunirse nuevamente en persona”.

El programa MTC 2021-22 tiene 20 becarios, varios apoyados por la Fundación John S. y James L. Knight y la Iniciativa de noticias de Google. Damos la bienvenida a los becarios MTC entrantes:

• becca aaronson , presidente interino, News Product Alliance (beneficiario de GNI)
• Shelley Acoca , gerente de noticias globales, Associated Press
• david allan , Director Editorial, CNN
• Madeleine Bair , Founding Director, El Tímpano (GNI Grantee)
• cinthia benjamin , Director de Audience Engagement & Trust, Gannett (receptor del apoyo de Knight)
• jahna baya , director de operaciones, Mother Jones
• Alison Bethel McKenzie , Director de Corps Excellence, Ground Truth/Report for America
• meg coker , editor en jefe, The Current (beneficiario de GNI)
• Emiliana Garcia , Manager, Centro LatinoAmericano de Investigación Periodística (GNI Grantee)
• felecia henderson , Coordinador de Table Stakes, Maynard Institute (beneficiario de GNI)
• Penda Howell , Director de Ingresos / Jefe de Ventas y Publicidad, New York Amsterdam News (beneficiario de GNI)
• Rupa Jha , Jefe de Idiomas Indios, BBC
• pam johnston , Gerente General de Noticias, WGBH
• lisa matthews , Gerente de asignaciones, Video de EE. UU., Associated Press
• Gato McKenzie , Productor Ejecutivo GMA3 & ABCNL, ABC News
• krishna nair , director de estrategia comercial y de productos, CNN
• Simon se asoma , Redactor, BBC
• carolyn robinson , director regional, cambio de práctica en la sala de redacción, Solutions Journalism Network (beneficiario de GNI)
• Naomi Tacuyán Underwood , Director Ejecutivo, Asociación de Periodistas Asiático-Americanos (receptor del apoyo de Knight)
• Seni Tienabeso , Productor Ejecutivo, ABC News

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