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TikToker critica a Planet Fitness por exigir una segunda entrevista para un trabajo a tiempo parcial
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Tik Toker @pitufalexis se volvió viral en la popular plataforma de redes sociales después de despotricar contra una ubicación de Planet Fitness a la que se postuló con la esperanza de conseguir un trabajo de medio tiempo. ¿El motivo de su diatriba contra el popular club de salud? Solicitaron una segunda entrevista y le costó entender por qué.
El artículo continúa debajo del anuncio.Muchos otros usuarios de la aplicación que vieron la publicación de Alexis sintieron lo mismo y expresaron que parece innecesario que un puesto de representante de atención al cliente de nivel inicial y de medio tiempo en Planet Fitness requiera múltiples entrevistas. Otros no pudieron evitar poner los ojos en blanco o perder el respeto por las empresas que atribuyen una cantidad gratuita de importancia a trabajos que probablemente no sean la ocupación soñada de nadie.
Su video se unió a la publicación de otro TikToker que inició una conversación sobre la 'inutilidad' de entrevistarse para un trabajo de medio tiempo que probablemente solo planee mantener temporalmente o para ganar un poco de dinero.
El artículo continúa debajo del anuncio.'Enemigo público n.º 1: entrevistas de trabajo a tiempo parcial', dice @anania00 justo antes de que Alexis intervenga con su respuesta cosida: 'No, en realidad porque Planet Fitness me tenía jodido, entré e hice una entrevista con el gerente de la tienda, está bien, un día después me llama y me dice sí, hiciste un gran trabajo en tu entrevista, dadadada, pero quiero que vengas y hagas una segunda entrevista'.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexisEn este punto de la publicación, Alexis hace evidente su frustración: 'Pausa. ¿Por qué estoy haciendo dos entrevistas para un puesto de medio tiempo en Planet Fitness? Además de eso, la segunda entrevista fue con el asistente del gerente, ya entrevisté con [el director general], ¿por qué quiere que haga una segunda entrevista con su subordinado? Ni siquiera respondí'.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexisTikTokers estuvo de acuerdo en gran medida con la declaración de Alexis:
'Solicitudes que toman más de una hora de salario mínimo', observó uno. '¿Con referencia? Adiós'.
Otro teorizó: 'Estas empresas se toman a sí mismas demasiado en serio, por eso'.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexisOtros dijeron que pasaron por situaciones similares al solicitar puestos de trabajo en la misma empresa. 'Planet Fitness me hizo hacer TRES hace unos años. ¡Como bffr!'
Otro agregó: 'Sí, porque tuviste al asistente en el primero, si es tan serio, no me hagas comenzar con las entrevistas grupales'.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexisPlanet Fitness no es la única persona que realiza varias entrevistas para puestos de medio tiempo. 'Cuando solicité empleo en TX roadhouse, conocía al propietario/gerente general, y requirieron 3 entrevistas. Como ustedes, está bien, es un trabajo de servicio, sinceramente'.
E incluso con múltiples entrevistas, están omitiendo información crucial. 'Tuve 3 entrevistas para un trabajo en Olive Garden, no me dijeron que el salario era de $12 hasta que obtuve el trabajo'.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexis'Me contrataron en el acto en mi trabajo minorista', dijo uno de los espectadores. 'Llegó un nuevo gerente y comenzó a ponerse muy quisquilloso, como si el personal no fuera en su mayoría adolescentes que trabajan a tiempo parcial los fines de semana'.
Otro servidor no solo tuvo que hacer dos entrevistas sino también dos solicitudes: 'Esperé 30 minutos solo para que ella dijera oh, tienes que completar una segunda solicitud y tener una segunda entrevista'.
Esto parece ineficiente: 'Tuve tres entrevistas... y luego dijeron que no encajaba con el perfil que buscaban'.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexisOtro punto que vale la pena mencionar es que muchas empresas en Estados Unidos tienen dificultades para cubrir puestos, y muchos empleados se resisten a comprometerse con trabajos en persona con la esperanza de asegurar trabajos remotos.
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Fuente: TikTok | @PitufoAlexisEsta escasez de mano de obra también supuestamente extendido a la industria del fitness , y si ese es el caso, entonces el Planet Fitness en cuestión probablemente no tenga tantas opciones cuando se trata de personal. ¿Qué piensas?