“Despedido por ser demasiado estúpido”: el trabajador no puede creer que del 10 al 13 de junio cuenten como 4 días, no 3

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Un empleado que estaba saliendo del trabajo entre el 10 y 13 de junio compartió su conmoción y confusión en un viral Tik Tok al enterarse de que necesitaría tomarse cuatro días libres... a pesar de que solo había una diferencia de tres días entre el 10 y el 13.

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Ryan Roose ( @ryan_roose ) sin embargo, no estaba solo. Aunque hubo muchas personas que explicaron por qué fueron cuatro días y no tres, eso no cambió el hecho de que muchos otros también se quedaron rascándose la cabeza.

'Está bien, estoy aquí tratando de solicitar el descuento del 10 al 13 de junio. Deberían ser tres días, o eso pensé. ¿Por qué son 10, 11, 12, 13, por qué son cuatro días?' dice, mirando el calendario, aparentemente perplejo de que el día 10 'cuenta'.

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Matemáticamente hablando, si restáramos 13 de 10, nos quedaríamos con 3, ¿correcto? Pero contar funciona de manera diferente a restar, lo que podría ser la fuente de la confusión que siente Ryan en su video.

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'Como, ¿no es 13 menos 10, 3? Entonces, ¿por qué necesito cuatro días libres? Espera...', dice antes de que el clip pase a él mirando la pantalla de su computadora aparentemente sin entender que del 10 al 13 de junio es un período de cuatro días.

'Amigo, si mi jefe me escuchara tener esta conversación, me despedirían por ser demasiado estúpido para hacer este trabajo'.

El silencio entre los combates donde expresa verbalmente sus pensamientos impregna el video. Vuelve a hablar después de mirar a lo lejos, contemplando esta debacle numérica.

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'¿No incluyes el 13 cuando restas? 13, 12, 11, 10, pero ¿13 menos 10 es 3?' dice, después de contar con los dedos mientras continúa mirando hacia un lado. Se podría decir que si escuchas con suficiente atención, podrás oír las brasas ardiendo en su cabeza.

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'Si tuviera tres manzanas y te diera dos, me quedaría una. Entonces, ¿no incluyes una cuando haces matemáticas?' pregunta de nuevo mientras el video se corta.

En caso de que le duela el cerebro por este dilema, entonces la respuesta de un espectador al video de Ryan podría ayudar a aclararle las cosas: la razón por la que tiene que tomarse cuatro días libres en lugar de tres cuando se trata del día 10 al 13 tiene que ver con tiempos y turnos.

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Porque se toma el día libre completo el día 10, donde su jornada laboral comienza a las 8 a.m., y luego también se va a tomar el día 13 y no podrá regresar a trabajar al día siguiente, eso es un turno completo. , por lo que tendrá que ausentarse de su trabajo durante cuatro días.

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'De 8 a. m. del día 10 a 8 a. m. del día 13 son tres días, pero estás solicitando hasta el final del día 13, por lo que regresarías a trabajar el día 14 a las 8 a. m., por lo tanto, son cuatro días', explicó el TikToker. .

Esta explicación fue compartida por otro usuario que escribió: 'Cuatro días. Tienes que contar el 10, el 11, el 12 y el 13. La resta no cuenta ambos extremos del rango. Pero el PTO sí'.

Técnicamente, no se toma 'días' libres del trabajo, sino turnos por horas en esos momentos. Si sus turnos duran ocho horas, entonces estará trabajando 32 horas... lo que equivale a cuatro días de trabajo para sus turnos.

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Pero eso no significa que no hubiera otras personas en la aplicación que también parecían perplejas por este mismo enigma: 'He estado ocultando mi incertidumbre sobre esto durante años', escribió una persona.

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Otro escribió: 'Hago esto todo el tiempo. Sé que está bien, pero suena mal'.

Mientras que alguien más comentó que a pesar de que leyeron los comentarios hechos por otros usuarios en la aplicación que parecen haber descubierto el problema, no pueden evitar sentirse un poco confundidos sobre toda la situación.

'Todas las personas explican cómo funcionan las matemáticas en los comentarios. El resto de nosotros contamos los dedos y pensamos en manzanas...', dijeron.

¿Qué opinas? ¿Son las explicaciones proporcionadas por los TikTokers suficientes para que usted comprenda el dilema que parece estar volviendo loco a Ryan? ¿O es tan turbio para ti como lo es para él y los demás?