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El gerente de Domino's publica una entrevista con el solicitante en TikTok, genera debate por darle '2 strikes'
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A Gerente de dominó quien se hace llamar Miguel Saucey en TikTok ( @miguelsaucey ) subió un clip ahora viral en la popular plataforma de redes sociales que causó un poco de alboroto en la sección de comentarios. Eso se debe principalmente a los '2 strikes' que le dio a un posible empleado durante el transcurso de una entrevista de trabajo.
El artículo continúa debajo del anuncio.Lo que es más, es que grabó fragmentos de la entrevista real en TikTok, por lo que cualquier persona que esté pensando en postularse para la cadena puede obtener una pequeña idea de lo que los gerentes pueden preguntar durante esa reunión inicial.
Los comentaristas que vieron el clip tuvieron una variedad de reacciones mixtas. Algunos pensaron que Miguel se lo estaba tomando demasiado en serio, mientras que otros pensaron que las 'huelgas' que tenía el joven no eran huelgas en absoluto y que probablemente lo contratarían si estuvieran en los zapatos de Miguel.
Miguel dice en el clip: 'Esta es la entrevista más interesante que he tenido en mucho tiempo. Lo primero, el niño entra por la puerta y dice: ¿tienes una curita? Y esto es lo divertido de administrar un restaurante: cuando te quedas sin vendas y nadie te dice, te enteras cuando vas a buscar una tirita. Entonces le dan al joven una gasa, ya sabes, ayúdale a parar la hemorragia… envuélvela”.
Continuó con su historia: 'Funcionó muy bien, entramos a la oficina, comenzamos a tener la entrevista. Procedo a decirle que voy a grabar las preguntas que tengo para él, en esta entrevista, principalmente solo para continúe con fines de capacitación adicional y realmente haga que un TikTok se divierta con eso. No grabé sus respuestas o traté de no hacerlo, creo que hay una que tendré que editar'.
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Fuente: TikTok | @miguelsauceyMiguel continúa diciendo que grabó las preguntas que le hizo al joven antes de que el video muestre imágenes de él en la entrevista real.
Se puede ver a Miguel sentado, preguntando a alguien fuera de cámara: '¿Has trabajado en el servicio de alimentos antes y, de ser así, en dónde trabajaste?'.
Continúa con otra pregunta: 'Entonces, ¿cómo fue tu experiencia trabajando en McDonald's y qué te hizo decidir irte?'
El artículo continúa debajo del anuncio.'Entonces, lo que estoy buscando en este momento es alguien que esté disponible por las noches, los fines de semana, cuando sea que lo necesite. Les doy a las personas el tiempo que quieran porque no creo en serlo, ¿sabes? sujeto a su trabajo todo el tiempo. También necesita tener su tiempo libre. Dicho esto, ¿siente que ese sería un horario que funcionaría para usted?
Fuente: TikTok | @miguelsauceyMiguel luego pregunta: '¿Tiene una tarjeta de manipulador de alimentos del estado de Washington en este momento?' Se refiere a un curso de licencia especial que deben realizar aquellos que trabajan en la industria de servicios de alimentos para manipular y servir a las personas su comida. Los diferentes estados tienen diferentes normas sobre las tarjetas de manipulación de alimentos. En Washington, aquellos que deseen trabajar en la industria del servicio de alimentos deben obtener su licencia en el estado; sin embargo, otros estados permitirán tarjetas emitidas desde otras partes de los EE. UU.
Fuente: TikTok | @miguelsauceyEl gerente de Domino's pregunta: 'En lo que respecta a su historial de manejo, ¿tiene alguna multa o accidente en los últimos años que sería una preocupación para ver en su historial? Si tuviera que clasificarse en una escala de uno a 10, siendo 10 el más alto, 1 el más bajo, en la frecuencia en la que puedo esperar que llames, ¿cuál sería el número que te das a ti mismo?'
Fuente: TikTok | @miguelsauceyLuego, Miguel emite una pregunta final: 'Véndete un poco. Tengo una entrevista más programada para este puesto y me gustaría que me digas por qué debería contratarte a ti en lugar de a ellos'.
Entonces, ¿cómo le fue al posible empleado? Miguel dice que 'en general, respondió esas preguntas muy bien. Parece que realmente quiere el trabajo, parece que realmente necesita el trabajo. Quiere ponerse a trabajar de inmediato. Eso es genial'.
Fuente: TikTok | @miguelsauceySin embargo, hubo algunas 'cosas que están jugando en su contra', según el gerente. Destacó el hecho de que cuando el joven se presentó en el trabajo, no ingresó inmediatamente al edificio cuando llegó, sino que le envió un mensaje a Miguel en Facebook, que habían estado usando para comunicarse antes de su reunión.
Fuente: TikTok | @miguelsauceyMiguel pasó a llamar a esto 'primera huelga' porque el joven preguntó dónde estaba la entrevista, aunque Miguel dijo que le informaron dónde estaba ubicada la entrevista y para qué puesto se estaba entrevistando.
La otra cosa que Miguel dijo que el joven hizo mal fue 'darse un 3' en la pregunta que hizo sobre la probabilidad de que gritara.
Fuente: TikTok | @miguelsaucey'3 es 30% de 10... No me gusta que la gente me llame, especialmente si les doy el tiempo libre que quieren, así que dime, ¿contratarías a este joven?'
Muchos TikTokers que vieron el video de Miguel dijeron que lo harían y dieron algunas explicaciones sobre las 'banderas rojas' que el gerente señaló en la entrevista.
Fuente: TikTok | @miguelsauceyOtro comentarista comentó que no entrar de inmediato al edificio era una señal de respeto y que lo estaba alertando del hecho de que había llegado, pero quería asegurarse de que estaba bien que lo hiciera.
Alguien más dijo que respetaban el hecho de que estaba siendo honesto sobre la frecuencia con la que llamaría, ya que habría toneladas de personas que mentirían y dirían 'cero' solo para obtener el trabajo.
Fuente: TikTok | @miguelsauceyMiguel estuvo de acuerdo con eso, afirmando que 'el cero es una bandera roja' porque 'no hay nadie todos los días'.
¿Qué opinas de las 'banderas rojas' que presenta Miguel en el TikTok viral? ¿Contratarías al joven para el trabajo de Domino's?
De acuerdo a Escala de pago , los repartidores de Domino's ganan en promedio $8.73 por hora.