El presidente Donald Trump dijo que los programas DEI eran 'peligrosos, degradantes e inmorales'

Presidente El segundo mandato de Donald Trump comenzó con una explosión polémica cuando firmó un gran cantidad de órdenes ejecutivas en su primer día. De acuerdo a AXIOS , se centraron en la inmigración, el Tratado Climático de París, los estadounidenses transgénero y los acusados ​​del 6 de enero acusados ​​de participar en los disturbios en el Capitolio.

También dirigió su atención a diversidad, equidad e inclusión (DEI) programas en el lugar de trabajo, describiéndolos como 'peligrosos, degradantes e inmorales' en un orden ejecutiva que exigía su fin. Luego, el presidente puso a todos los empleados federales de DEI en licencia administrativa remunerada. Esto es lo que sabemos.

¿Por qué se puso de licencia a los empleados de DEI? Detalles.

En su orden ejecutiva, el presidente Trump dice que los programas DEI violan la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohibió la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo u origen nacional. 'Estas protecciones de los derechos civiles sirven como base para apoyar la igualdad de oportunidades para todos los estadounidenses', escribió. 'Como presidente, tengo el deber solemne de garantizar que estas leyes se apliquen en beneficio de todos los estadounidenses'.

Continúa diciendo que los programas DEI disminuyen la 'importancia del mérito individual, la aptitud, el trabajo duro y la determinación al seleccionar personas para trabajos y servicios en sectores clave de la sociedad estadounidense, incluidos todos los niveles de gobierno y los sectores médico, de aviación y comunidades encargadas de hacer cumplir la ley.' El presidente afirma que este tipo de discriminación prioriza a las personas en función de cómo nacieron, frente a lo que pueden hacer.

De un plumazo, el presidente Trump ordenó el cierre de todos los mandatos, políticas, programas, actividades, orientaciones, regulaciones, acciones de cumplimiento, órdenes de consentimiento y requisitos de la DEI. En un memorando publicado por la Oficina de Gestión de Personal y obtenido por la Prensa asociada , el personal de DEI debía recibir licencia administrativa remunerada a las 5 p.m. el 22 de enero de 2025. Las organizaciones también tendrían que eliminar todas las páginas relacionadas con DEI de sus sitios web antes de la misma fecha límite.

El presidente Trump también revocó varias órdenes ejecutivas relacionadas con la discriminación.

En septiembre de 1965, el presidente Lyndon Johnson firmó una orden ejecutiva llamada Igualdad de oportunidades laborales orden que prohibía a 'los contratistas federales y los contratistas y subcontratistas de construcción con asistencia federal, que realizan más de $10,000 en negocios gubernamentales en un año, discriminar en las decisiones laborales por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional'. '. Esta fue una de varias órdenes ejecutivas basadas en discriminación que el presidente revocó.

La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo en un comunicado: 'El presidente Trump hizo campaña para poner fin al flagelo de DEI de nuestro gobierno federal y devolver a Estados Unidos a una sociedad basada en el mérito donde las personas son contratadas en función de sus habilidades, no por el color de su piel. '. La orden ejecutiva del presidente Trump también insta al sector privado a 'poner fin a la discriminación y los programas de DEI'.