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Internet se pone del lado de un empleado que renunció a su trabajo después de que se le negara el PTO
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A redditor se volvió viral por publicar la carta de renuncia que enviaron a la gerencia luego de que se les negara una solicitud de tiempo libre pagado, de la cual dijeron que informaron a sus empleadores durante su entrevista inicial y en su primer día de trabajo.
De acuerdo con la Grupo Jurídico Limonjyan , el único tiempo libre pagado que los empleadores no pueden rechazar son los cubiertos por FMLA o CFRA.
El artículo continúa debajo del anuncio.El grupo continúa diciendo: 'Sin embargo, si solicita tiempo libre por enfermedad, vacaciones o PTO, el empleador puede denegar legalmente su solicitud de tiempo libre', que no están cubiertos por estas políticas protegidas por el gobierno.
En el caso del usuario de Reddit @rainbowbadger50, parece que su empleador le negó el tiempo libre pagado bajo falsos pretextos.
Subieron una captura de pantalla del mensaje que enviaron a sus empleadores a la suscripción AntiWork de Reddit con la siguiente descripción: 'El empleador ignora mi aviso de períodos de tiempo de indisponibilidad que les informé durante mi entrevista y en mi primer día de mi viaje al extranjero hasta 5 días antes de mi viaje/un mes entero después de contratarme'.
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50 Su mensaje decía lo siguiente: 'Aviso de renuncia: con vigencia inmediata. No pude reprogramar los planes que informé a la compañía durante mi entrevista y mi primer día. He gastado más de $ 2,000 en dichos planes y meses de planificación. Tengo 2 hermanos que no he conocido y que esperan conocerme'.
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50'Me hubiera tomado un mes de trabajo recuperar el dinero que gasté en este viaje, pero solo me tomó 30 minutos encontrar un nuevo empleo que empiezo hoy y paga $8.50 la hora más, por lo que la decisión de renunciar, con efecto inmediato, fue una pan comido.'
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50Continuaron: 'Agradezco la oportunidad, sin embargo, me molesta el hecho de que la gerencia fue negligente al informarme que mi 'solicitud de tiempo libre' (no era una solicitud, era una demanda) no sería aprobada hasta casi un mes completo después de mi empleo y 5 días antes de mi viaje'.
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50'Esto fue completamente poco profesional y una señal de lo prescindible que esta empresa/administración ve a sus empleados. Espero que algún día Associa/administración aprenda a tratar a sus empleados con respeto y comprensión, como personas, con sus propias vidas, en lugar de máquinas de hacer dinero. '
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50Luego, el usuario de Reddit criticó el salario inicial que la empresa ofrece a sus trabajadores, que @rainbowbadger50 dice que no era muy bueno: 'El salario inicial de Associa para mi puesto es $1 más que el de Starbucks. Hay un desequilibrio evidente entre su salario y las expectativas. .'
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50Asociación se describe como una empresa que brinda 'servicios de HOA y administración de propiedades'. La empresa afirma que su misión es 'aportar un impacto positivo y un valor significativo a cada comunidad'. No está claro a qué capítulo/ubicación se refiere el Redditor en su publicación viral, ya que Associa tiene oficinas en todo Estados Unidos y en otros países.
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50Los usuarios aplaudieron @rainbowbadger50 en la sección de comentarios de su blog, afirmando que su empleador no tenía derecho a negar su tiempo libre pagado de la forma en que lo hizo: 'Ojalá pudiera votar esto más de una vez. Ya que lo dijiste en el f- -Entrevista con King, no fue ni una solicitud ni una demanda. Fue una condición explícita de que trabajaras allí. Ellos accedieron extendiendo la oferta.
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Fuente: Reddit | @rainbowbadger50¿Qué piensas? ¿Debería @rainbowbadger50 haber obtenido la aprobación del tiempo libre remunerado por escrito en la parte superior de su entrevista? ¿O finalmente todo funcionó a su favor de todos modos, ya que pudieron obtener un trabajo que pagaba más como resultado de que Associa rechazó su solicitud de PTO solo cinco días antes de que se suponía que debían tomarla?