Las 'perspectivas perdidas de las mujeres en las noticias' son alarmantes y sombrías, muestra un nuevo informe

La proporción de mujeres periodistas en las salas de redacción se ha mantenido estable desde 2000 en todos los países analizados.

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Un informe publicado esta semana encontró una subrepresentación obstinadamente persistente de las mujeres en las organizaciones de noticias (especialmente en los niveles de liderazgo y gobierno), como expertas citadas en informes y como protagonistas de noticias.

El informe de 178 páginas “Las perspectivas perdidas de las mujeres en las noticias” fue encargado por el Fundación Bill y Melinda Gates y ofrece un estado sombrío de la representación de las mujeres tanto en las salas de redacción como en la cobertura de los medios de comunicación en seis países, incluido Estados Unidos. Los otros países examinados son India, Kenia, Nigeria, Sudáfrica y el Reino Unido.

“En el siglo XXI, las noticias son producidas principalmente por hombres, presentan a más hombres y son consumidas por más hombres”, dijo Luba Kassova, autora del informe y cofundadora y directora de AKAS (una consultora de estrategia de audiencia internacional). en una conferencia de prensa virtual el martes. “La parte de las voces citadas de las mujeres en las noticias sigue marginada y no hemos visto ningún progreso sustancial en la última década, según los datos que teníamos”.

Los valores patriarcales persistentes que operan en todas las sociedades están en el centro del problema, según Kassova. La proporción de mujeres periodistas en las salas de redacción se ha mantenido estable desde 2000 en todos los países analizados. Las mujeres también tienen entre dos y seis veces menos probabilidades de ser citadas en las noticias como expertas, protagonistas o fuentes en los seis países, según Kassova. Otro desafío planteado en la sesión informativa del martes es que la cobertura de los temas de igualdad de género está prácticamente ausente de las noticias en los países estudiados. Puedes leer el informe completo aquí .

Pamella Makotsi-Sittani, editora ejecutiva de la Grupo de medios de la nación con sede en Nairobi, Kenia, dijo que el informe revela una doble crisis.

“Es un mundo de hombres, y sigue siendo un mundo de hombres 25 años después de la Declaración de Beijing”, dijo el periodista keniano durante la sesión informativa. La Declaración de Beijing fue un acuerdo firmado por 189 gobiernos que estableció una guía para combatir las barreras a la igualdad de género global. “Así que no hemos visto ningún progreso desde entonces, y en las salas de redacción de todo el mundo son los hombres quienes principalmente toman las decisiones. E incluso donde tenemos mujeres en el liderazgo, como en mi propia organización, las mujeres todavía son superadas en número y realmente no pueden tomar las decisiones”.

Makotsi-Sittani dijo que la otra crisis es cómo las voces de las mujeres “han sido silenciadas por los medios”. “Esta es una crisis que debemos mirar porque, si no tenemos las perspectivas de hombres y mujeres en la sociedad, no podemos tener una sociedad igualitaria”, dijo.

Susan Byrnes, directora de comunicaciones de la Fundación Bill y Melinda Gates, dijo que el sector de los medios tiene un papel muy importante que desempeñar en la configuración de cómo se percibe a las mujeres como líderes y en el modelo a seguir de cómo puede ser la representación de las mujeres.

“La fundación encargó este informe como parte de un esfuerzo más amplio para el gobierno de los medios, el sector privado, la sociedad civil y las organizaciones filantrópicas como la nuestra para identificar qué acciones específicas emprenderán sobre la igualdad de género”, dijo Byrnes.

Kassova destacó algunas buenas noticias en la sesión informativa, incluidas, entre otras, investigaciones que encontraron que los Estados Unidos y el Reino Unido se desempeñan mejor en términos de actitudes públicas declaradas de apoyo a la igualdad de género, y que Sudáfrica lidera en términos de representación política. y representación de mujeres en el liderazgo de la sala de redacción.

Ella describió las recomendaciones en el informe y una lista de verificación de paridad de género que recomienda encarecidamente a los proveedores de noticias que consulten.

“Debido a que es tan sistémico y profundo, el cambio solo puede ocurrir si se fomenta a nivel individual, organizacional, de sistema o social”, dijo Kassova. “Si uno de esos factores se mueve en la dirección equivocada, entonces los cambios no son sostenibles y, de hecho, se está produciendo una regresión”.

Sus tres recomendaciones estratégicas clave para las organizaciones de noticias son:

• Introducir marcos narrativos más persuasivos para impulsar a los periodistas a defender la igualdad de género en las noticias.
• Cree iniciativas para toda la industria, premios y un rastreador que mida sistemáticamente el equilibrio de género en cada parte de la cadena de valor de las noticias.
• Desarrollar e implementar más intervenciones basadas en la ciencia del comportamiento destinadas a 'cambiar comportamientos' y eliminar prejuicios.

Según el resumen del informe, los nueve métodos de investigación incluyeron: una revisión multidisciplinaria de 2286 artículos académicos que se redujeron a los 30 más perspicaces; análisis de contenido de noticias de 11.913 publicaciones y 56,9 millones de historias; y un análisis de Google Trends de las búsquedas del público de “Día Internacional de la Mujer” en los seis países analizados.

Aunque la Fundación Bill y Melinda Gates estuvo sola en la comisión del informe, se coordinó con la Fundación Internacional de Mujeres en los Medios para promoverlo. (Divulgación: fui Adelante Fellow con IWMF en 2017)Según un oficial de comunicaciones de la Fundación Gates, el informe llega antes del Foro Generación Igualdad del próximo año, una reunión mundial para la igualdad de género, convocada por ONU Mujeres y copresidida por Francia y México, que tendrá lugar en París en junio de 2021.