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Mujer que postuló a 76 trabajos y no obtuvo entrevistas, critica los procesos de contratación en TikTok viral
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un frustrado Tik Toker quien se hace llamar Meemaw Slayey en la popular plataforma de redes sociales compartió su lucha para encontrar trabajo a pesar de postularse en varios lugares durante 8 semanas y no asegurar una sola llamada o entrevista. Ella dice en el clip ahora viral:
El artículo continúa debajo del anuncio.'Todos ustedes. Estuve fuera del trabajo durante nueve semanas. Me despidieron en mayo, mi empresa redujo el tamaño y eliminó mi puesto. Estaba completamente sorprendido por eso. Me tomé literalmente una semana libre para estar triste por mi vida y luego me Empecé a poner aplicaciones. En estas últimas ocho semanas desde que he estado poniendo aplicaciones, he puesto 76 aplicaciones. Para trabajo local. Trabajo remoto. Mucho marketing, digital, social, ya sabes dónde están mis puntos fuertes. '
El TikToker continuó: 'Donde sé que soy muy bueno en mi trabajo. 76 solicitudes y no he tenido una entrevista. No he tenido ningún interés en absoluto. No pueden decirme que las empresas están luchando... que no tienen trabajadores, cuando no estás contratando a nadie. No sé qué hacer en este momento. Tengo el currículum más hermoso y elaborado. Tengo un currículum muy detallado, tengo una portada hermosa. carta...'
El artículo continúa debajo del anuncio.'Y como si todo fuera una estafa. ¿Alguien más lo ha experimentado?' Los comentaristas tuvieron una letanía de diferentes reacciones a la publicación de Meemaw. Algunos se hicieron eco de sus sentimientos, afirmando que ellos también estaban teniendo dificultades para conseguir empleo, incluso en medio de informes de Las empresas estadounidenses siguen teniendo una grave falta de personal . Otros coincidieron en que los trabajos son 'una estafa'. Pero hubo quienes comentaron que el tema podría estar en su currículum.
El artículo continúa debajo del anuncio.En un clip de seguimiento, Meemaw respondió a un comentarista que sugirió que necesitaba tener un currículum más simplificado para tener una mejor oportunidad de ser contratada porque, presumiblemente, si después de 76 solicitudes nadie la llama para una entrevista , puede haber un problema con los materiales que está enviando para el proceso de contratación.
Un TikToker escribió: 'El rumor es para simplificar tu currículum. Si pareces bueno o mejor de lo que buscan, no recibirás una llamada. Quieren personas que estén bien'. Presumir parece corroborar esta sugerencia, afirmando que 'Cuanto más simple es el currículum, más probable es la entrevista'.
Fuente: TikTok | @kayleyalissaMeemaw respondió: 'Así que esto es absolutamente correcto y esto es lo que sigo viendo... la gente ya no quiere esos grandes y gruesos y lo he hecho, déjame mostrarte'. Luego coloca una captura de pantalla de cómo se ve su currículum en TikTok, y agrega que 'eliminó un montón de información personal'.
Fuente: TikTok | @kayleyalissaEl currículum contiene una foto de sí misma junto con una 'propaganda' sobre ella y toda su experiencia y credenciales caben en una hoja, que incluso tiene un código QR que redirige a las personas que lo escanean a una página más detallada sobre su experiencia y trabajo y cuentas de redes sociales.
Fuente: TikTok | @kayleyalissaElla agrega: 'No creo que la gente realmente mire mis cosas... algo que estoy haciendo es que la gente no me vea. Y no sé si es solo la gran cantidad de solicitantes, no lo sé'. No lo sé. Entonces, ¿alguien tiene alguna... debería animar esto? ¿Debería deshacerme de esto? ¿Alguien tiene alguna sugerencia sobre este currículum?
Fuente: TikTok | @kayleyalissaEn la sección de comentarios, varios usuarios de TikTok le sugirieron que elimine su foto ya que hay algunos lugares de trabajo que, de acuerdo con las pautas de contratación, no pueden saber cómo es un posible empleado por temor a ser demandado por discriminación, por lo que pueden descartará automáticamente su currículum solo por esos motivos.
Fuente: TikTok | @kayleyalissaOtros sugirieron que eliminara el código QR y las notas publicitarias y que simplemente se apegara a su experiencia, métricas y logros y los organizara en un formato claro y fácil de preparar. Luego hubo quienes dijeron que muchas agencias de contratación usan algoritmos informáticos para leer/aceptar currículos y que usar una imagen también podría arruinar el trabajo en ese caso.
Fuente: TikTok | @kayleyalissaMeemaw escribió en los comentarios que estaba agradecida por todas sus sugerencias y que las iba a implementar en su búsqueda de empleo en el futuro.