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Trabajador de Walmart no se preocupa por llegar tarde porque su tienda no tiene suficiente personal
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Es difícil no tener un ataque de pánico casi total cada vez que te encuentras llegar tarde al trabajo , especialmente cuando no pudo dar ningún aviso previo a su gerente o si tiene un historial de tardanzas previas en su puesto.
El artículo continúa debajo del anuncio.Incluso si no le gusta tanto el trabajo en cuestión como para llegar tarde, no poder cumplir con un horario no se siente tan bien, y tener que correr mientras intenta salvar la cara no es exactamente la mejor sensación del mundo para tener.
Pero hay formas en que las personas se sienten mejor por no poder ganarle al reloj, como la que se menciona en el clip de este empleado de Walmart que actualmente se está volviendo viral en TikTok.
El artículo continúa debajo del anuncio.En un video publicado por el usuario @linthakidd , el empleado se filma a sí mismo en su automóvil a punto de ingresar a su turno en Walmart. Aparece visiblemente nervioso en el video porque llega una hora tarde a su turno.
El artículo continúa debajo del anuncio.Sin embargo, debido a que sabe que la tienda tiene poco personal, siente una sensación de seguridad laboral y termina respirando aliviado al recordar este hecho.
Él escribe en una superposición de texto del video: 'Me presento al trabajo 1 hora tarde, pero me faltan trabajadores, así que estoy bien'.
El TikToker también agrega una leyenda para el video: 'No se puede despedir a su único trabajador'
El artículo continúa debajo del anuncio.De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales , todavía hay 9,6 millones de puestos de trabajo vacantes en los Estados Unidos.
Las cifras publicadas por la Cámara de Comercio de EE. UU. en mayo de 2023 también parecen respaldar esta evaluación.
La agencia escribe que la fuerza laboral de EE. UU. a partir de este escrito es aún más pequeña que la cantidad de trabajadores empleados en el país antes de la pandemia de COVID-19.
'La participación de la fuerza laboral se mantiene por debajo de los niveles previos a la pandemia. Tenemos 1,97 millones menos de estadounidenses trabajando hoy en comparación con febrero de 2020'.
El artículo continúa debajo del anuncio.La Cámara de Comercio de EE. UU. también escribe que los ciudadanos pudieron ahorrar dinero de forma privada ya que no salían ni gastaban tanto durante la pandemia, lo que generó un cambio económico masivo.
Poco después de, La inflación alcanza un máximo de 40 años , y los valores de las propiedades alcanzaron niveles sin precedentes hasta el punto en que era más fácil comprar una casa en el gran depresión de lo que es para el estadounidense promedio comprar uno hoy .
Los espectadores que vieron la publicación de @linthakidd comentaron que ellos también podían relacionarse con la salvación de su trabajo, a pesar de la tardanza, debido a la escasez de mano de obra.
'Yo con mis 4.5 puntos y todo', escribió una persona.
El artículo continúa debajo del anuncio.Otro escribió: 'Mi casa acaba de despedir a 2 personas durante la noche, aunque no tenemos suficiente personal pero nos trasladamos fuera de allí, no van a trabajar demasiado conmigo'.
Sin embargo, un usuario de TikTok dijo que a su trabajo no necesariamente le importa si hay escasez de trabajadores y que la gerencia no dudará en despedir a un empleado si su desempeño no es satisfactorio: gusta por eso no tenemos trabajadores'
Pero alguien más dijo que su trabajo ideó soluciones creativas para asegurarse de que no tendrían que despedirlos como empleados: 'mi trabajo tardó un mes y medio en compensar mi ausencia porque les preocupaba que yo también lo hubiera hecho'. muchos puntos y tendría que despedirme'