Los comentarios sexistas de un jefe sobre la foto de perfil de LinkedIn de una mujer son reveladores

El sexismo en el lugar de trabajo definitivamente ha llegado a la vanguardia en los últimos años con los movimientos #MeToo y #TimesUp. Si bien las campañas grandes como estas son útiles, quizás el mejor trabajo que se puede hacer para desmantelar las actitudes dañinas de los hombres hacia las mujeres dentro y fuera de la oficina es a través de los hombres que tienen conversaciones con otros hombres.

Los hombres ciertamente no representan el 100 por ciento de los perpetradores de sexismo y acoso, pero constituyen la abrumadora mayoría, y a menudo las personas ni siquiera son conscientes de los prejuicios subyacentes que impulsan sus acciones y comportamiento.

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Una anécdota de trabajo compartida en Twitter por un usuario llamado @sswyrs ilustra bellamente una actitud discriminatoria que muchas mujeres han experimentado: que no importa lo que usen o la expresión que tengan en la cara, ciertos hombres las verán como sexualmente provocativas simplemente porque ellas, los hombres, encuentran a estas mujeres atractivas.

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Cuando el jefe de Sawyer comenta que las mujeres no deberían quejarse de cómo son tratadas 'cuando hacen [cosas] así', Sawyer se dio vuelta para ver que su jefe estaba viendo el perfil de una mujer en LinkedIn. Dejando de lado las connotaciones de `` ella lo está pidiendo '' en la observación de su jefe, el tuitero se encontró confundido acerca de qué exactamente su jefe hizo excepción en la foto. Nada parecía fuera de lo común.

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Ahora, he visto un par de fotos de perfil de LinkedIn que considero poco profesionales como una persona que busca contratar a otra persona. Sin embargo, parece que lo que vio Sawyer en la pantalla de su jefe era un tiro en la cabeza profesional estándar, una mujer atractiva y sonriente que llevaba un top neutro y liso. ¿Qué podría encontrar objetable sobre esta imagen?

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Al principio, Sawyer pensó que a su jefe no le gustaba que ella misma hubiera tomado la foto, y cuando Sawyer le pidió más información, su jefe indicó que consideraba que la foto era provocativa con un adjetivo que afortunadamente no escuché en el lugar de trabajo. buenos cinco años

Pero, como recordará del tweet anterior, Sawyer vio a una mujer desde los hombros hacia arriba, con una camiseta gris. Sin ver la foto, que supongo que Sawyer no compartió por respeto a la privacidad y dignidad de este pobre espectador, no suena como algo que uno pueda describir como demasiado sexy para los negocios, dejando de lado la terminología misógina del jefe.

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Sawyer reitera que la única piel que esta mujer 'revela' en su foto es su cara, cuello y clavícula: la misma cantidad de piel que cualquier persona de cualquier género revelaría en una camiseta gris estándar. Los dos hombres tienen reacciones tan diferentes a esta foto, es casi como si estuvieran literalmente viendo dos imágenes diferentes en la pantalla.

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Y aquí es donde quiero saber de inmediato sobre la situación de recursos humanos en esta empresa. Si tuviera que apostar, concluiría que este es un negocio muy pequeño sin un departamento formal de recursos humanos, y si continuara haciendo apuestas calculadas, también supongo que no hay muchas mujeres trabajando allí. Al menos espero por el bien de todas las mujeres que no existen, ya que tendrían un jefe que cree que las personas que publican cierto tipo de foto 'merecen lo que [obtienen]'.

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Bravo a Sawyer por no callarse y desconectarse de la conversación. Estoy seguro de que la mayoría de las personas en su puesto lo harían, por razones que no descarto por completo. Estos dos no son compañeros sino un subordinado y su jefe, y hacerle frente o incluso cuestionar su juicio podría poner en peligro el trabajo de Sawyer. Por mucho que desearía que todos los hombres hablaran con otros hombres que muestran un sexismo abierto, lo entendería si Sawyer mantuviera la boca cerrada.

Pero en cambio, le pide a su jefe que defina la palabra problemática 'cachonda' y luego le comunique qué pasa con el disparo en la cabeza de esta mujer que le transmite esa palabra.

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Y, como literalmente toda mujer que leía esto ya esperaba, era simplemente que tenía la audacia de ser atractiva. Debido a que este jefe la encuentra `` increíblemente sexy '' y tenía la irritación absoluta para poner su rostro atractivo en su perfil, debe estar pidiéndola. Como casi cualquier mujer ha experimentado, no importa lo que uses. Los hombres que odian a las mujeres encontrarán una razón por la que se lo merecen, ya sea que se refiera a salarios más bajos, menos oportunidades o, lo que es peor: asalto.

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Y como señala Sawyer, esto se vuelve aún más inquietante por el hecho de que su jefe se sintió perfectamente seguro al expresar este sentimiento en el trabajo a alguien que le informa, porque ambos son presumiblemente hombres. Honestamente, si yo fuera él, esto provocaría un escalofrío en mi columna vertebral y me volvería extremadamente cauteloso y receloso de mi jefe.

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Lo que observó es algo que muchas mujeres han sospechado que algunos hombres piensan y sienten, pero pocas llegan a ver con tanta claridad. Es muy poco probable que el jefe de Sawyer se haya sentido cómodo teniendo esta discusión con una compañera de trabajo o subordinada, aunque, sinceramente, ya nada podría sorprenderme. Pero es seguro decir que la mayoría de las personas que se sienten así no serían tan sinceras con una colega.

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Lamentablemente, Sawyer dice que su jefe es el presidente y propietario de su empresa, por lo que es poco probable que su conversación conduzca a grandes cambios en el lugar de trabajo, excepto, espero, un mejor ambiente de trabajo y jefe para Sawyer. Espero que esté mejorando su currículum y buscando un nuevo trabajo con menos banderas rojas.

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Y dado que claramente aún debe decirse en 2019, aclaremos un par de cosas: las mujeres nunca están 'pidiendo' acoso o discriminación, independientemente de lo que usen o de cómo se vean. Y aunque es inevitable encontrar atractivas a las personas del género que prefieres, el hecho de que las encuentres atractivas no tiene absolutamente nada que ver con lo profesionales que son, qué tan hábiles son en lo que hacen para ganarse la vida o de qué manera se conducen en sus vidas públicas o privadas.