Compensación Por El Signo Del Zodiaco
Sustiabilidad C Celebridades

Encuentre La Compatibilidad Por Signo Del Zodiaco

Personalidades en el aire de Fox News: no nombren al denunciante | Washington Post Guild: los salarios no son justos | Donald Trump Jr. aparecerá en 'The View'

Boletines

Su informe Poynter del jueves

Fox News presenta a Tucker Carlson, Laura Ingraham y Sean Hannity. (Foto AP)

Buen jueves por la mañana. No puedo esperar para el episodio de hoy de “The View”. Lea a continuación para averiguar por qué. Mientras tanto, una directiva sorprendente de Fox News.

Brian Stelter y Oliver Darcy de CNN tuvieron la gran primicia mediática el miércoles, informando que los ejecutivos de Fox News le dijeron a los talentos en el aire que no revelaran la identidad del denunciante que provocó la investigación de juicio político contra el presidente Donald Trump.

Los reporteros de los medios de CNN escribieron: “Es posible que la situación en Fox cambie si hubiera un desarrollo en la historia o si el propio Trump nombra a una persona que él cree que es el denunciante”.

Fox News no va contra la corriente aquí. Otras organizaciones de noticias, incluidos The New York Times, Washington Post, USA Today, Associated Press y las principales redes, no están nombrando al denunciante a partir de ahora. Stelter y Darcy escribieron: “CNN ha enviado orientación al personal sobre no repetir ningún informe que alegue el nombre y la identidad del denunciante”.

Entonces, ¿por qué Fox News es un gran problema para unirse a la multitud? Primero, porque ha habido indicios de que alguien en Fox News eventualmente nombraría al denunciante. Esta semana, la personalidad del horario estelar de Fox News, Sean Hannity, afirmó que conocía el nombre, pero que no iba a decirlo al aire. Según Stelter y Darcy, la directiva de Fox News es para todos los talentos en el aire, incluidos los presentadores de opinión en horario estelar como Hannity.

Hay otra razón por la cual la directiva de Fox News es de interés periodístico: los aliados de Trump quieren que el nombre del denunciante se haga público y muchos de los que tienen trabajos en el aire en Fox News pueden llamarse con precisión aliados de Trump. Además, los partidarios políticos de Trump, como el senador de Kentucky Rand Paul, están pidiendo a los medios que delaten al denunciante.

Pero hay una razón por la cual los medios de comunicación no están denunciando al denunciante, y eso fue bien explicado por alguien que casualmente trabaja en Fox News: el crítico de medios Howard Kurtz.

Apareciendo en Fox News el martes , Kurtz dijo: “Enviaría un mensaje muy escalofriante a los futuros denunciantes, incluso en las administraciones demócratas, incluidas las personas que tienen información sobre el escándalo, si pensaran que podrían convertirse en una piñata política si alguien simplemente filtra el nombre a un reportero. ”

Brit Hume de Fox News respondió con una pregunta compartida por muchos: “¿No es nuestra obligación, en términos generales, publicar las noticias sin temor ni favoritismo? Parece haber pocas dudas de que este es un evento de interés periodístico. ¿Deberíamos preocuparnos realmente por los asuntos internos del gobierno que no nos competen? ¿No se supone que debemos publicar las noticias?

Kurtz dijo: “Hay todo tipo de personas a las que no nombramos aunque podríamos y tenemos poder legal para hacerlo. En primer lugar, protegemos nuestras fuentes confidenciales. No nombramos a personas que son agentes de inteligencia, en una capacidad encubierta, no nombramos a acusadores de violación, así que creo que hay que equilibrar las noticias con eso”.


(Foto AP/Pablo Martínez Monsivais)

El gremio de periódicos del Washington Post publicó un estudio sobre los salarios en la empresa y las cifras son algo preocupantes. En pocas palabras: los hombres blancos ganan más que nadie.

Sin embargo, el Post afirma que el estudio tiene 'graves fallas' y no tiene en cuenta con precisión factores como el puesto, la experiencia y el desempeño laboral.

En su estudio, el Sindicato reconoce que se han logrado algunos avances para cerrar las brechas salariales desde que Jeff Bezos asumió como propietario en 2013. Pero aún existe una disparidad salarial dentro del Post, afirma. En la sala de redacción, el Gremio descubrió que a las mujeres, como grupo, se les paga menos que a los hombres; los empleados de color ganan menos que los hombres blancos; los escritorios con la mediana salarial más alta tienden a ser los más blancos y masculinos; y los hombres reciben un mayor porcentaje de aumentos salariales por mérito que las mujeres a pesar de que representan una proporción menor de la sala de redacción.

El estudio informa que para los 290 empleados masculinos asalariados de la sala de redacción, el salario medio es de $116,064. Para las 284 mujeres asalariadas, es $95.595. El Gremio dice que estos grupos tienen disparidades en edad y experiencia. La edad promedio de los hombres en la sala de redacción es de 41 años, en comparación con los 35 de las mujeres.

La brecha salarial más sorprendente se encuentra entre los empleados asalariados de salas de redacción menores de 40 años. En ese grupo, los hombres ganan un 14% más que las mujeres ($95,890 en comparación con $84,030).

haga clic aquí para todo el informe del gremio.

En un comunicado, el gremio dijo: “Sabemos que estos son problemas complicados de resolver. Pero deben abordarse con urgencia y con una inversión significativa de The Washington Post y otras organizaciones de noticias similares. Queremos trabajar junto con la administración para hacer de nuestra empresa un lugar más justo, para que el personal y el liderazgo sean más diversos, para invertir mejor y retener el talento, para hacer todo lo necesario para garantizar que The Post sea un líder de la industria en periodismo y en el lugar de trabajo. capital.'

En una declaración a Poynter, un portavoz del Post dijo: “El Post se compromete a pagar a los empleados de manera justa por el trabajo que realizan, y creemos que lo hacemos, teniendo en cuenta factores relevantes como el puesto, los años de experiencia y el desempeño. Es lamentable que el Gremio haya publicado un informe sobre salarios que no parece dar cuenta con precisión de estos y otros factores relevantes, que no tienen nada que ver con la raza o el género. De hecho, el Guild reconoce que las 'cifras principales de su estudio, como el salario medio por género o raza y etnia, no pueden capturar la historia completa de la paga en The Post'. Creemos que el informe tiene fallas graves. Es decepcionante que el Gremio decidiera publicarlo: The Post le dijo al Gremio antes de su lanzamiento que teníamos muchas preguntas sobre su metodología”.


(Foto AP/Bebeto Matthews, archivo)

Fueron buenas y malas noticias para The New York Times cuando su informe del tercer trimestre fue anunciado el miércoles.

La buena noticia: The Times ha agregado 273,000 nuevos suscriptores en línea, elevando su total a más de 4 millones. Las suscripciones impresas y digitales al Times ahora suman un máximo histórico de 4,9 millones.

La mala noticia: no solo ha disminuido la publicidad impresa, lo que no es una sorpresa, sino también la publicidad digital, lo cual es una sorpresa. La publicidad general bajó un 6,7 % y los ingresos por publicidad digital bajaron un 5,4 %.

Entonces, aclaremos esto: los suscriptores digitales del Times han aumentado, pero ¿la publicidad digital ha disminuido? El director ejecutivo del Times, Mark Thompson, dijo en un comunicado que la disminución se debió a la “continua turbulencia en el espacio publicitario digital”.

Thompson agregó: 'Esperamos un cuarto trimestre bastante desafiante, en gran parte debido a la comparación con un cuarto trimestre muy exitoso en 2018'.

En el tercer trimestre, la compañía del Times ganó $44 millones en ganancias ajustadas sobre $428,6 millones en ventas. Sin embargo, los costos aumentaron un 5,4% a $ 401 millones. The Times dijo que eso se debió al aumento del personal de la sala de redacción, así como a los costos de su nuevo programa de televisión, “The Weekly”.

Otro dato interesante: el Times reveló que tiene 500.000 suscriptores digitales fuera de los Estados Unidos. Edmund Lee del Times informa que la mayoría de los suscriptores internacionales provienen de Canadá, Gran Bretaña y Australia.

Hable acerca de hacer ensalada de pollo. Cuando el programa matutino de Megyn Kelly se apagó en NBC, la cadena tuvo que resolver algo rápidamente con ese horario. Así que amplió el programa 'Hoy' a una tercera hora y ha funcionado bien.

Escribir para la variedad Brian Steinberg señala: “Ahora, el equipo de la tercera hora ha hecho lo que muchos en el negocio de la televisión no pueden. Como la mayoría de los programas continúan perdiendo espectadores debido a las alternativas digitales, la tercera hora de 'Today' ha recuperado algunos. El programa vio crecer la parte de su audiencia más deseada por los anunciantes (personas entre 25 y 54 años) un 3 % con respecto a su predecesor en su primer año completo al aire, mientras que su audiencia general aumentó un 8 %.

Gran parte del crédito pertenece a los anfitriones Sheinelle Jones, Craig Melvin, Dylan Dreyer y Al Roker. El productor ejecutivo de la tercera hora, Jackie Levin, le dijo a Steinberg que después de lanzar el programa sobre la marcha después de la partida de Kelly, 'ya no sé si tengo miedo de nada'.

Vale la pena señalar

Hablando de Brian Steinberg, el El reportero de variedades les recordó a todos que hoy a las 2:18 p.m. Eastern marca el primer aniversario del último Fox News Channel Pío . La falta de presencia en Twitter no parece perjudicar a Fox News de ninguna manera. La red sigue siendo el medio de noticias por cable más visto en la televisión.

Donald Trump Jr. y su novia Kimberly Guilfoyle. (Foto AP/Eric Gay)

Un recordatorio: Donald Trump Jr. está programado para aparecer hoy en 'The View' a las 11 a. m. hora del Este, el episodio 5000 del programa de ABC. Espere fuegos artificiales porque es difícil imaginar que Joy Behar y Whoopi Goldberg (e incluso Meghan McCain) tengan la oportunidad de confrontar al hijo del presidente y dejarlo pasar. Y uno diría que Trump, Jr. sabe eso y está listo.

Los coanfitriones de “The View” podrían estar en un estado de ánimo de lucha después de una disputa en el programa del miércoles entre Behar y la aspirante presidencial demócrata Tulsi Gabbard. Primero, Gabbard confrontó a todo el panel por acusarla de ser, en palabras de Gabbard, “una traidora a mi país, un activo ruso, un caballo de Troya o una idiota útil”.

Pronto, sin embargo, Gabbard y Behar se enfrentaron con dicho de Gabbard , “Permítanme comenzar con lo ofensivo que es decir que soy un activo consciente o involuntario de un país extranjero, trabajando en contra de los intereses de mi país, un país por el que estoy dispuesto a dar mi vida. Entonces, si está diciendo que no es deliberadamente, entonces está insinuando que soy demasiado estúpido e ingenuo y que carezco de la inteligencia para saber lo que estoy haciendo. Y eso es extremadamente ofensivo para mí y para todas las mujeres de color”.

Así que sintoniza

El exfiscal general Jeff Sessions aparecerá en vivo en “Tucker Carlson Tonight” a las 8 p.m. Oriental. Será la primera entrevista de Sessions desde que renunció a su cargo y seguramente Carlson le preguntará a Sessions sobre una posible candidatura al Senado en Alabama.

No hace mucho tiempo, La Tribuna de los Jugadores fue el sitio web de deportes de moda, iniciado por la leyenda del béisbol Derek Jeter con historias reveladoras escritas por atletas. (Ocasionalmente, los escritores fantasmas ayudaron con la prosa).

Ahora los informes indican que The Players Tribune tiene problemas financieros y, según los informes, está a la venta. Max Willens de Digiday tiene un desglose completo de Qué salió mal.

Keith J. Kelly del New York Post informó el mes pasado que el sitio ha gastado $ 80 millones desde su lanzamiento hace cinco años.

¿Tiene comentarios o un consejo? Envíe un mensaje de correo electrónico al redactor senior de medios de Poynter, Tom Jones, a Email .

¿Quieres recibir este informe en tu bandeja de entrada? Inscribirse aquí .

Siga con nosotros Gorjeo y en Facebook .