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La pesadilla del embarazo de una exmaestra destaca el lado 'tóxico' del trabajo en educación
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Se ha informado que más de 44% de los nuevos profesores en última instancia, dejan su trabajo dentro de los cinco años de comenzarlos. Él Instituto de Políticas de Aprendizaje proporcionó algo de contexto sobre por qué este es el caso, citando una combinación de diferentes factores que deja a tantos educadores profesionales frustrados con sus trabajos.
El artículo continúa debajo del anuncio.Uno de los factores más evidentes es el salario relativamente bajo en comparación con otras oportunidades profesionales. LPI afirma que más de 1 de cada 4 maestros que renunciaron dijeron que lo hicieron para buscar otros trabajos que ofrecieran mejores niveles de avance, sin mencionar salarios más altos.
Luego estaban las 'condiciones de trabajo desafiantes' combinadas con la falta de suficiente tiempo de preparación que les permitiera las mayores posibilidades de éxito en el aula y uno de los factores más importantes: la falta de apoyo de compañeros de trabajo y superiores, también pesó mucho en educadores
Algo que TikToker @millennialmsfrizz dijo que experimentó de primera mano cuando trabajaba como maestra.
El artículo continúa debajo del anuncio.La exinstructora de aula recientemente se volvió viral en TikTok después de compartir la respuesta de su directora sobre su parto el mismo día en que estaba programada para enseñar. Destacó la naturaleza indiferente de su supervisor en el video y comenzó cuando comenzó a tener dolores en el estómago 3 semanas antes de su fecha de parto.
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizz@millennialmsfrizz dice en su clip: 'Una de mis directoras cuando estaba embarazada tenía dolor y luego pensé que tenía que irme a casa como si necesitara llamar a mi médico como si no me estuviera yendo bien, creo que voy a tener el bebé y ella es como si no estuvieras esperando hasta dentro de 3 semanas, no hay forma de que vayas a tener el bebé y ella solo trata de llegar al final del día'.
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizzLa TikToker le dejó en claro a su supervisor (el director) que quedarse en la escuela y trabajar estaba fuera de discusión: 'Estaba como si me fuera a casa y sabes que aquí está mi plan de lecciones, aquí es donde están los niños, estoy en un montón de dolor me voy a casa. E inmediatamente llamé a mi médico, mi médico me dijo que se acostara y descansara'.
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizzResultó que su corazonada era correcta: 'Me desperté de una pequeña siesta. El agua se rompió como 2 horas después de que nació mi hijo. Y ese mismo director me envió un correo electrónico o no me envió un correo electrónico, su secretaria me envió un correo electrónico preguntándome dónde mis planes de estudio eran. Acababa de dar a luz'.
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizzEl TikToker continuó diciendo que la situación se volvió aún más incómoda y evidente que a su director realmente no le importaba su bienestar: 'y como no reuní los requisitos para FMLA, volví 21 días después del parto y mi director estaba como oh, pero sabes que este es tu segundo bebé, así que sabes cómo va'.
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizzDio más contexto en el pie de foto de su publicación para resaltar la poca consideración que sentía por parte de su jefe por su salud: 'Sin embargo, la educación es un desfile interminable de que te digan que alguien que lo pasó peor que tú se las arregló para darse cuenta sácalo, así que tú también lo harás. Es gaslighting, es positividad tóxica '
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizzLa falta de representación sindical también pareció ser un factor para @millennialmsfrizz: 'Es una mentalidad de escasez y simplemente abusiva. Además, no, no tenía un sindicato en el estado donde sucedió esto', terminó escribiendo en su pie de foto.
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Fuente: TikTok | @millennialmsfrizz¿Alguna vez has trabajado en educación y has tenido experiencias similares a las que tuvo @millennialmsfrizz? ¿O siente que su Junta de Educación se ocupó de usted?