La mayoría de las mujeres periodistas en la historia no han sido lo suficientemente 'notables' para Wikipedia. Estamos cambiando eso.

De The Cohort, el boletín informativo de Poynter para mujeres que patean traseros en los medios digitales

Women Do News organizó su primer maratón de edición en persona en Luminary en la ciudad de Nueva York el 16 de noviembre de 2019. (Cortesía de Women Do News)

A continuación se muestra un extracto de The Cohort, el boletín de Poynter para mujeres en los medios. Suscríbete aquí para recibirlo en tu bandeja de entrada cada dos semanas.

A principios de 2021, miré mi bandeja de entrada y vi a todas las personas que no respondían a mis consultas. Vi las solicitudes que hice y los reclutadores que se desvanecieron después de llenar sus cuotas de diversidad. Vi todas las exhortaciones a oportunidades de capacitación y becas, en lugar de inversiones de capital y 401ks y beneficios de salud.

Y traté de desentrañar esos correos electrónicos perdidos y rastros a ninguna parte. ¿Qué parte de mi red no es lo suficientemente fuerte? ¿Qué oportunidades no aproveché o no respondí correctamente o con suficiente confianza? ¿Hay un error tipográfico en mi currículum?

Resulta que he pasado gran parte de mi carrera tirando de todos los hilos equivocados. La forma en que las mujeres, y las mujeres de color en particular, son excluidas de nuestra industria es mucho más complicada que lo que llena o no nuestras bandejas de entrada.

Quién llega a ser notable

Por supuesto, también tenía muchas riquezas en mi bandeja de entrada. No menos importantes son los poderosos colegas y líderes que apoyan la transformación en nuestra industria, aquellos a quienes considero mi cohorte personal. Los últimos dos años, con todas sus interrupciones personales, profesionales y globales, han sido años de crecimiento para mí. Y ahora tengo algunas plántulas listas para convertirse algún día en grandes bosques. Entre ellos se encuentra el proyecto de todos los voluntarios. Las mujeres hacen noticias .

Este grupo excepcional de voluntarias tiene una misión simple: agregar más mujeres periodistas a Wikipedia. Las personas de color están subrepresentadas y 90% de sus colaboradores se identifican como hombres . El resultado es que en uno de los sitios web más visitados del mundo, posiblemente el sitio más visitado que no es un motor de búsqueda, redes sociales o comercio, menos del 18% de las biografías en inglés son sobre mujeres. La 'brecha de género de Wikipedia' ha sido bien documentada y hay muchos grupos que realizan un trabajo esencial para compensar los sesgos del sitio. Siguiendo a grupos en otras industrias como mujeres en rojo , Arte + Feminismo y Wikiproyecto Mujeres Científicas me ha enseñado mucho sobre lo importante que es el periodismo en la forma en que entendemos el mundo.

La industria de las noticias funciona como una economía en muchos sentidos. Nuestra moneda (confianza, reputación, creencia en las habilidades de los demás) se basa en la fe en el sistema que nos dice quién y qué es valioso. Wikipedia es una ampliación de ese sistema y, por lo tanto, como en el 'mundo real', el crédito se otorga de manera desproporcionada a los hombres. Ese sistema de quién llega a ser creíble, o en el vocabulario de Wikipedia, quién llega a ser 'notable', está en el corazón de nuestro trabajo.

Magnificado a nivel de ecosistema

La falta de mujeres periodistas en Wikipedia a veces es impactante. Entre las entradas que la red Women Do News ha agregado hasta ahora se encuentran mujeres que son pioneros para los asiático-americanos , quién Cubrió juicios de alto perfil durante 50 años. , y quienes fueron los primeras mujeres editoras en sus redacciones . Ellos tienen ganó premios Emmy y Murrows y Pulitzers – pero a diferencia de los hombres con credenciales similares, ¡no pudieron obtener el codiciado premio de una página de Wikipedia!

Sin embargo, lo que me sorprende más es cuántas mujeres periodistas no son entrevistadas, perfiladas o premiadas, cuántas mujeres periodistas que tienen un gran impacto en el mundo no reciben obituarios cuando pasan. A lo largo de más de un año de editatones, eventos y trabajo continuo, nuestra red de unas 300 personas ha nominado a 224 periodistas hasta el momento. El trabajo es lento; hemos completado 28 entradas nuevas y mejorado 10. Pero muchas de estas mujeres periodistas nominadas que son claramente 'notables' simplemente no han sido escritas o acreditadas por su trabajo vital lo suficientemente bien como para respaldar una entrada de Wikipedia.

Hacer este trabajo ha expuesto gran parte de cómo cada pequeño sesgo, desde tener en su mayoría críticos masculinos en los medios hasta dejar pasar a una mujer por una promoción, se magnifica a nivel del ecosistema. Lo que comienza como discriminación, recibir un título incorrecto o no incluirse en una línea de autor (diablos, incluso un correo electrónico o una aplicación ignorados) se convierte en el borrado sistemático de las contribuciones de muchas personas. Los científicos sociales lo llaman “ aniquilación simbólica ”, y la ironía es que la falta de inclusión de nuestra propia industria ha ayudado a muchos de nosotros a salir del registro omnipresente que es Wikipedia.

Nuestro objetivo no es solo atraer a más mujeres periodistas a Wikipedia; es lograr que más mujeres periodistas participen en los artículos de revistas, reseñas comerciales, perfiles y registros de nuestras vidas. Es conseguir que más mujeres periodistas entren en los libros de historia. Es conseguir más mujeres periodistas esa cajita de Wikipedia que viene con los resultados de búsqueda, que les confiere un sentido de importancia acordado. Es conseguir que más mujeres periodistas obtengan la moneda que necesitan para continuar transformando nuestra industria.

Y eso, espero, ayudará a que su bandeja de entrada y la mía parezcan mucho más prometedoras en el futuro.

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