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Prepárese para informar sobre las cifras históricas de desempleo el viernes, pero tenga cuidado al compararlas con la Gran Depresión
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Además, qué sucede cuando los cheques federales de desempleo terminan en julio, una mirada de 'vaso medio lleno' al desempleo, todo tipo de problemas de fútbol y más
Una mujer pasa frente a una peluquería cerrada el miércoles 6 de mayo de 2020 en Cleveland. (Foto AP/Tony Dejak)
Cubriendo COVID-19 es un resumen diario de Poynter de ideas de historias sobre el coronavirus para periodistas, escrito por el profesorado senior Al Tompkins. Regístrese aquí para recibirlo en su bandeja de entrada todas las mañanas de lunes a viernes.
El viernes obtendremos las aleccionadoras cifras nacionales de desempleo de abril. Podríamos aprender que del 16 al 20%, hasta uno de cada cinco trabajadores estadounidenses, ahora están desempleados. De hecho, algunos economistas dijeron ya estábamos en la marca del 20% el mes pasado.
Las cifras llegarán a través de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., como lo hacen todos los meses.
Puede resultar confuso ver gráficos como el siguiente que muestran que marzo tuvo una tasa de desempleo bastante baja en comparación con los picos históricos. Pero, si las predicciones son siquiera cercanas a la realidad, la línea del viernes se disparará a través de la parte superior de este gráfico.
(Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.)
Los números tentarán a los periodistas a comparar la tasa de desempleo actual con la Gran Depresión. Pero los economistas advierten que puede ser una tergiversación y una mala comparación. Paul Ashworth, economista jefe de EE. UU. en Capital Economics, le dijo a CNBC :
“Un aumento en la tasa de desempleo a más del 15% invitaría a las comparaciones con la Gran Depresión, pero creemos que están fuera de lugar porque muchos de los desempleados volverán a tener un empleo remunerado cuando se levanten los cierres”, dijo Ashworth en una nota. “Casi todo el aumento del desempleo en marzo se debió a despidos temporales en lugar de pérdidas de empleo permanentes”.
Ashworth espera que la tasa de desempleo baje rápidamente una vez que se reinicie la economía, tal vez cayendo al 10 % para el verano y por debajo del 7 % para fin de año.
Investigadores de la Junta de la Reserva Federal ofreció un contexto adicional :
A modo de comparación, durante toda la Gran Recesión se perdieron menos de 9 millones de empleos privados de nómina. En la crisis actual, el sector más afectado es el ocio y la hostelería, que hasta ahora ha perdido o suspendido alrededor del 30 % del empleo, o aproximadamente 4 millones de puestos de trabajo.
La Reserva Federal ha sido seguimiento de los efectos de la pandemia en el empleo desde febrero y destacó las industrias donde se han perdido la mayoría de los empleos y las industrias que no se pueden cumplir de forma remota.
Algunas definiciones clave: “Empleo activo” se define como personas que están en nómina pero que pueden o no haber recibido pago por su trabajo en el último período. “Empleo remunerado” se refiere a las personas a las que actualmente se les paga por trabajar. La eliminación completa de los empleados de los registros de nómina puede reflejar la destrucción permanente de puestos de trabajo, mientras que una disminución en el empleo remunerado podría reflejar despidos permanentes y temporales.
El seguimiento de la “capacidad de teletrabajo” de las industrias muestra, entre otras cosas, que solo el 8,8% de los trabajadores de las industrias de la hostelería y el ocio pueden trabajar en casa. Y obviamente nadie puede iniciar sesión o minar en línea.
El cuadro a continuación puede brindarle ideas para historias sobre las industrias cercanas a usted que han sido las más y menos afectadas.
(La reserva Federal)
La Oficina de Estadísticas Laborales publica datos de empleo en oleadas que se desglosan de muchas maneras. Por ejemplo, el 29 de abril, el gobierno calculó desempleo por áreas metropolitanas . Puede ver dónde se clasifica su ciudad a nivel nacional en términos de desempleo. En marzo, las ciudades de Maui, Hawái, tuvieron el desempleo más bajo del país. Yuma, Arizona y El Centro, California , tenía la más alta. El Centro ya estaba por encima del 20% en marzo.
En este momento, los trabajadores desempleados reciben cheques estatales además de $600 al mes de la Ley CARES de estímulo federal. Pero, en cuestión de semanas ( para algunos antes del 25 de julio ), que la asistencia federal desaparecerá. Eso dejará a millones de personas tratando de llegar a fin de mes solo con los cheques estatales de desempleo.
El trabajador promedio recibía alrededor de $378 a la semana en beneficios estatales por desempleo antes de la ley de alivio, según el Departamento de Trabajo de EE. UU. Eso significa que la persona desempleada promedio verá una caída del 158% en sus ingresos una vez que se agoten los cheques federales.
En resumen, esas líneas de despensa de alimentos que se extienden por millas, incluso mientras fluye el dinero federal, crecerán pronto.
aquí hay una lista de los beneficios de desempleo de cada estado y cuánto duran. Mississippi paga hasta $235 por semana a los desempleados. Massachusetts'
programa de desempleo paga hasta $1,220 a la semana. Los beneficios de Nevada y Georgia terminan después de 12 semanas, pero muchos estados ofrecen 26 semanas o más .
La revisión de negocios de Harvard tomó una visión de 'vaso medio lleno' de la historia del desempleo:
El grupo de talentos disponibles de repente cambia y se expande, y los líderes visionarios pueden aprovecharlo al máximo , preparando el terreno para la recuperación y el crecimiento posteriores a la crisis. Como nos ha demostrado el gurú de la gestión Jim Collins, dando el salto de bueno a excelente comienza con poner a las personas adecuadas en el autobús.
HBR contó la historia de empresas que han utilizado tiempos económicos difíciles para seleccionar a los mejores empleados de sus competidores. Los investigadores observaron a 4700 empleadores en todo el mundo y cómo reaccionaron ante las últimas tres recesiones. Un pequeño porcentaje de ellos salió mejor después de la recesión porque no solo recortaron personal y despidieron a personas durante tiempos difíciles. Cortaron lo que tenían que hacer, pero aún así trajeron el mejor talento que lideró la recuperación. HBR dijo:
Desafortunadamente, la mayoría de las empresas cometen el error de congelar uniformemente la contratación durante las recesiones. Durante la crisis financiera mundial de 2008, BCG y la Asociación Europea para la Gestión de Personas encuestaron a 3.400 ejecutivos , incluidos 90 líderes sénior de recursos humanos en más de 30 países, para ver cómo estaban respondiendo. La acción (o reacción) más frecuente fue reducir el reclutamiento. Al mismo tiempo, los encuestados calificaron la contratación selectiva de empleados de alto rendimiento de la competencia como una de las tres respuestas más efectivas a la crisis anterior (de una lista de 22) y la de mayor impacto en el compromiso de los empleados. Esta irracionalidad está muy extendida. Aquellos que se mantienen racionales pueden capitalizarlo.
Vas a dar algunas noticias bastante sombrías el viernes. Me pregunto si los periódicos, los sitios de noticias en línea, las estaciones de radio y televisión podrían ayudar a conectar al público con los trabajos disponibles.
Esta idea de ferias de empleo virtuales no es original mía; Lo he visto trabajar. Esto es de KTRK-TV en Houston . La estación realizó una feria de trabajo virtual en Facebook.
Si yo fuera un empleador que tuviera puestos vacantes, listos para contratar, tal vez mi organización local de noticias podría ser un conducto para la contratación.
Por cierto, cuando ingresé las palabras 'contratar cerca de mí' en una búsqueda de Google, aparecieron cientos de trabajos de tiempo completo, desde trabajar en un dispensario de cannabis hasta Walmart.
Ayer este boletín incluía una historia sobre un restaurante que se quejó de que GrubHub cobra tanto que apenas vale la pena el tiempo del restaurante para cumplir con los pedidos, y que tal vez los clientes deberían ordenar directamente a través del restaurante.
Recibí una nota de John Sahly, editor de Shaw Media Illinois, quien dijo que el Northwest Herald vio la misma publicación social viral que yo vi y pregunté. El Heraldo encontró un punto de vista totalmente diferente. Los dueños de restaurantes le dijeron al Herald que la cantidad que los restaurantes pagan a los servicios de entrega de terceros depende de cómo los restaurantes usan el servicio y, para algunos restaurantes, su la propia supervivencia depende de tener un servicio de entrega de terceros .
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cantautora inglesa Adele fui a instagram ayer y agradeció a los socorristas por su trabajo durante COVID-19. La foto que adjuntó de sí misma rompió Internet cuando la gente quedó atónita por su apariencia esbelta.
Mientras que algunos fanáticos se entusiasmaron con ella, otros, como la activista de discapacidad Melissa Blake, tuitearon:
Veo que Adele está de moda porque la gente dice lo hermosa que es desde que bajó de peso. Todos, hemos pasado por esto...
Tu peso no determina tu belleza. Tu apariencia no determina tu belleza. El número en la balanza no te hace digno o indigno.
— Melissa Blake (@melissablake) 6 de mayo de 2020
Es un mensaje justo. El peso no es igual a feliz, y el peso no es igual a saludable. Buscar tanto la felicidad como la buena salud, especialmente mientras estamos encerrados. (¿Ves cómo me metí en algunas noticias de celebridades mientras supuestamente escribía sobre COVID-19?)
Un amigo mío, Michael Schneider en la Asociación de Locutores de Texas, me mencionó algo que no había considerado. Dijo que las estaciones de radio de los pueblos pequeños obtienen alrededor del 60% de sus ingresos anuales al transmitir los partidos de fútbol de la escuela secundaria los viernes por la noche.
Estábamos pensando en voz alta sobre los efectos que tendría el cierre en las estaciones si continuaban hasta el otoño. Por un lado, si no se permiten audiencias en vivo, los juegos podrían ser un evento 'imprescindible'. Por otro lado, si los anunciantes todavía están contra las cuerdas, podría ser un golpe devastador para la radio local.
Radio WWL en Nueva Orleans entrevistó a un entrenador de una escuela secundaria local que dijo que su equipo planeaba comenzar a prepararse como equipo el 17 de mayo. El entrenador, John Curtis, dijo que en todo el país, las escuelas secundarias están hablando de un comienzo de temporada el 1 de octubre. El entrenador dijo que los entrenadores de todo el mundo están tratando de descubrir cómo distanciarse socialmente en los refugios de béisbol y las reuniones de equipo. También dijo que el atletismo de la escuela secundaria no está considerando permitir que los estudiantes de secundaria tengan un año adicional de elegibilidad si pierden su temporada de último año.
los Asociación de Actividades de Escuelas Secundarias del Estado de Kansas votó para permitir las prácticas voluntarias de los equipos a partir del 1 de junio, pero si los departamentos de salud locales todavía tienen restricciones sobre las reuniones grupales, los equipos tendrían que seguir esas reglas. Los entrenadores dijeron que podría crear un escenario en el que algunos equipos tengan más tiempo de práctica y acondicionamiento que otros.
Algunos de los estudiantes por los que siento más simpatía son los del último año que contaban con una temporada de primavera para demostrar que eran dignos de una beca para un equipo universitario. EE.UU. hoy informó :
La primavera y el verano son temporadas principales para el baloncesto masculino y femenino. Los entrenadores universitarios suelen acudir en masa a los torneos, tiroteos y campamentos (Amateur Athletic Union) para evaluar prospectos.
Hasta el fútbol se ve afectado. En Alabama, los compañeros de equipo de la escuela preparatoria Fairfield High, Ja'Sean Dukes y Keon Handley Jr., no tienen la sala de pesas de la escuela secundaria totalmente equipada que normalmente habría sido su hogar para los entrenamientos de acondicionamiento de primavera.
La NCAA permitirá que los equipos ampliar sus listas de primavera para darles a los seniors de este año que se perderán su última temporada otro año para jugar. Pero las escuelas ya reclutaron a estudiantes de primer año para ocupar los espacios que se suponía que debían dejar vacantes los graduados.
Ahora los equipos tienen que tomar dos decisiones. Primero, tienen que decidir si permitirán que las personas mayores se queden y jueguen. En segundo lugar, tienen que decidir cómo pagar las becas tanto para los que se quedan más tiempo como para los que van a ingresar. Es una decisión difícil cuando las universidades de todo el mundo están escasos de dinero.
Los grandes deportes universitarios son frente a tantas preguntas . ¿Cuánto pueden depender de los donantes, cuyos negocios probablemente se han hecho pedazos en los últimos meses? Si la asistencia es escasa o inexistente, ¿cómo pagarán las cuentas los departamentos de atletismo?
Los deportes universitarios pueden estar a punto de cambiar para siempre. Las temporadas de béisbol y sóftbol, que pueden extenderse a 56 juegos, casi seguramente serán más cortas. El cuerpo técnico ciertamente se reducirá. Se están reconsiderando la señalización, los patrocinios, las reuniones de hospitalidad el día del juego y las casas club de lujo. Esté atento a los votos del presupuesto universitario.
El jueves por la noche, la NFL dará a conocer su calendario 2020. La NFL cree que los fanáticos de los deportes están tan hambrientos de cualquier cosa en vivo que el anuncio llegará en un especial de televisión de tres horas .
Son tres horas para explicar quién va a jugar contra quién, cuándo y dónde.
Por supuesto, el calendario puede ser más aspiracional que realista: los anuncios se basarán en la suposición de que 2020 seguirá adelante como de costumbre con los fanáticos en las gradas.
En cualquier caso, los fanáticos están muy emocionados y están soñando con horarios ideales. Para mucha gente, esto es algo grandioso.
Fans in Las Vegas tener un nuevo equipo, los Raiders, para emocionarse. Los Rams jugarán en un nuevo estadio de Los Ángeles este otoño, o en algún momento.
Entonces puede sonar como si supiera de lo que está hablando: “Cada equipo jugará cuatro juegos contra un equipo de primer lugar de 2019, cuatro juegos contra un equipo de segundo lugar de 2019, cuatro juegos contra un equipo de tercer lugar y cuatro juegos contra un equipo en cuarto lugar para un total de 16 juegos”.
Y puede marcar estas fechas con lápiz porque probablemente cambiarán. Desde NFL.com :
La temporada regular de 2020 comenzará el jueves 10 de septiembre y finalizará después de que se juegue la semana 17 el 2 de enero de 2021.
La temporada 2020 de la NFL concluirá el 7 de febrero de 2021 en el Estadio Raymond James en Tampa, donde el campeón de la NFC y el campeón de la AFC se enfrentarán en supertazón LV.
Hablando en nombre de la gente de Tampa Bay, si se siente enfermo en febrero, quédese en casa. Solo envía tu dinero.
Volvemos mañana con una nueva edición de Cubriendo el COVID-19. Regístrese aquí para recibirlo directamente en su bandeja de entrada.
Al Tompkins es profesor senior en Poynter. Se le puede contactar por correo electrónico o en Twitter, @atompkins.