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TikToker dice que el empleador que pidió una entrevista en persona la 'faltó al respeto'
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La TikToker Natalya Haddix se volvió viral en la popular plataforma de redes sociales después de delinear una experiencia de solicitud de trabajo de 'pesadilla' que implicó que tuviera que ir en persona para una entrevista inicial donde podía ver visiblemente a otras personas compitiendo por presumiblemente el mismo trabajo, junto con el hecho de que se le pidió que completara una solicitud en papel y que ofrecía un salario base que, según ella, era demasiado bajo.
El artículo continúa debajo del anuncio.Es un hecho triste de la vida, pero los salarios a menudo no se mantienen al día con la tasa de inflación en los Estados Unidos , y los estadounidenses pueden estar sintiendo los efectos de eso ahora más que nunca porque Estados Unidos ha golpeado su peor recesión de los últimos 40 años . Combine eso con el aumento del costo de los productos en todos los ámbitos debido a problemas de la cadena de suministro global , un fuerte aumento de precios de la gasolina que están bajando gradualmente, y el hecho de que comprar una casa fue más fácil de lograr durante la Gran Depresión de lo que es ahora , dejando a muchas personas realmente sintiendo esa quemadura fiscal.
Natalya, quien publica bajo el mango @natalyahaddix en TikTok, dice en su clip viral: 'Nunca me han faltado el respeto tanto en mi vida. Lo que acabo de experimentar en esta entrevista de trabajo como lo que acabo de pasar... no hay una manera más clara de decirle a la gente que estás entrevistando que no nos importan una mierda nuestros empleados. No nos preocupamos por ellos'.
El artículo continúa debajo del anuncio.Luego, Natalya delinea su experiencia en la entrevista que, según ella, demuestra cómo el empleador al que se postuló no se preocupa por sus trabajadores: 'Recibí una respuesta de una compañía, Brand IQ en Miami, Florida, y dijeron: oh, nos gustó su solicitud nos gustaría entrevistarte, ¿puedes venir a esta entrevista?'
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Fuente: TikTok | @natalyahaddix'Estoy como, está bien, eso es un poco inconveniente para una primera entrevista, tal vez como una llamada telefónica o una llamada de zoom, quieres que conduzca 45 minutos hasta el final para una primera entrevista. Pero está bien, voy a ir. A medida que investigo un poco más, empiezo a ver algunas señales de alerta. En primer lugar, no es el tipo de empresa que pensé que era'.
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Fuente: TikTok | @natalyahaddix'En segundo lugar, su misión, visión, marca, voz, valores, todos esos, no están allí. Por último, veo que el puesto es para coordinador de marketing, que no es un puesto de nivel de entrada, OK, este es un puesto que requiere experiencia y quieren pagar $36,00-$38,000 en Miami, Florida'.
El artículo continúa debajo del anuncio.Youmoveme.com establece que para que un individuo viva 'cómodamente' en Miami tendría que ganar alrededor $3,500 al mes después de impuestos . Natalya continuó: 'Estoy como sorprendida por esto, pero creo que está bien, tal vez algo anda mal aquí, voy a ir de todos modos y averiguaré de qué se trata. Me dirijo a su oficina, que ni siquiera es una oficina, es una pequeña habitación con estas dos peceras de vidrio como una al lado de la otra'.
Fuente: TikTok | @natalyahaddix'Y hay como diez personas sentadas en esta primera pecera pequeña y yo estoy como entrando, hola, soy Natalya, estoy aquí para una entrevista. Y esta recepcionista que le gusta se pone de pie y dice oh hey yo necesito que llenes esto. Estoy como ¿llenar qué? Como si tuvieras mi solicitud y mi currículum. Incluso traje un currículum conmigo. Literalmente, una solicitud en papel como si estuviera solicitando no sé un verano. trabajo o algo.'
Fuente: TikTok | @natalyahaddix'En este punto, estoy como si no me hubiera esclavizado en mi carrera profesional para solicitar un trabajo como este. ¿Qué está pasando? Luego, en la pecera junto a nosotros, está este hombre como entrevistando a estas personas. Correcto frente a nosotros. Puedo escuchar todo lo que están diciendo. De repente sé cosas sobre estos que no necesito saber'.
Fuente: TikTok | @natalyahaddixFue en este punto que Natalya decidió que ya había visto y oído suficiente y decidió preguntar qué estaba pasando: 'Después de que mi horario de entrevista se acabó y yo sigo sentada allí, este tipo entra y pregunta a otros dos gente para ir con él. Todavía estoy sentado y estoy como ¿qué estoy haciendo aquí? Así que le pregunto a la niña, ¿cuál es este proceso? ¿Qué está pasando?
Fuente: TikTok | @natalyahaddix“Literalmente me mira y dice: 'Esta es una entrevista'. Dije niña, sé que es una entrevista y no estoy aquí para eso. Literalmente dije muchas gracias, pero en realidad estoy bien, me levanté y me fui. Dale me gusta si quieres mostrarle a la gente que no te importa. sobre sus empleados que son prescindibles para usted, literalmente solo tenga un proceso de entrevista como ese.
Fuente: TikTok | @natalyahaddixTikTokers que dicen que los de Natalya estaban divididos por su publicación. Algunos dijeron que el proceso de la entrevista no parecía tan fuera de línea con otras prácticas de contratación por las que habían pasado, mientras que otros pensaron que tenía derecho a discrepar con el hecho de que se esperaba que se presentara en persona. primera entrevista y llenar una solicitud en papel.
Sin embargo, hubo otros TikTokers que se hicieron eco de los sentimientos de Natalya y la aplaudieron por abandonarlo y que sonaba como un proceso realmente extraño.
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