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Joven de 17 años abandona Dunkin’ Donuts después de verse obligada a cerrar la tienda por sí misma en viral TikTok
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Siguiendo el COVID-19 pandemia, ha habido una serie de industrias de EE. UU. que se han encontrado en un aprieto laboral: mantener a las empresas con personal es cada vez más difícil para determinadas líneas de trabajo. Si bien parece haber un número creciente de personas en todos los ámbitos que han expresado su descontento con sus trabajos en general y han salido por la puerta como parte del ' gran resignación , los datos muestran que algunas líneas de trabajo se han visto más afectadas por este fenómeno que otras.
El artículo continúa debajo del anuncio.A saber, la industria de servicio de alimentos, especialmente en las cadenas rápidas y casuales rápidas, ha luchado para mantener una cantidad adecuada de miembros del personal para garantizar que las operaciones se desarrollen sin problemas . Esto ha llevado a aumento de los tiempos de espera para los clientes y los empleados con exceso de trabajo como resultado.
Si bien ha habido algunos signos de mejora En este sentido, a lo largo de 2022, todavía hay una serie de trabajadores que protestan abiertamente por la cantidad de tareas que se ven obligados a completar en un solo día, y muchos de ellos recurren a las redes sociales para expresar su descontento, incluso subiendo imágenes de ellos dejan de vivir como resultado. Como TikToker @kellymariamm, una empleada de Dunkin' Donuts de 17 años que abandonó su trabajo.
El artículo continúa debajo del anuncio.En su video, Kelly afirma que cuando era menor de edad se vio obligada a cerrar la tienda por sí misma y dijo que el lugar específico en el que trabajaba violaba numerosas leyes laborales.
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Fuente: @kellymariammElla escribe en una leyenda para el clip ahora viral: 'Para un poco más de contexto... Estaba completamente sola en Dunkin CERCA DE UNA AUTOPISTA porque los propietarios no hicieron el horario correctamente y no apareció ningún cerrador y la chica que estaba trabajando antes había estado trabajando durante 10 horas seguidas sin descanso y tenía que salir a las 5:30 cuando se suponía que debía salir a las 4...'
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Fuente: @kellymariammKelly terminó su pie de foto con: '... y seguimos informándoles a los propietarios y al gerente, pero no se estaba haciendo nada, así que me encerré en la tienda y les dije que este era mi último día y cuando el propietario finalmente apareció todo lo que necesitaba'. lo que me importaba era que yo abriera las puertas'.
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Fuente: @kellymariammElla dice en el video, luchando por contener las lágrimas, 'Entonces, acabo de dejar mi trabajo, finalmente soy libre. Um, tengo literalmente diecisiete años y estoy atrapada en el Dunkin 'sola y esto es solo el final de bulls ** t que sucedió en esta tienda '.
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Fuente: @kellymariammVarios TikTokers aplaudieron a la joven por abandonar el trabajo y negarse a trabajar para los propietarios que esperaban que un menor supervisara un lugar por sí mismos.
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Fuente: @kellymariammMuchos otros compartieron sus propias experiencias negativas al trabajar para Dunkin' Donuts, mientras que algunos cuestionaron a los gerentes de Kelly por no tomar la responsabilidad de asegurarse de que el lugar contara con el personal adecuado en lugar de poner la responsabilidad de sus operaciones en un adolescente.
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Fuente: @kellymariammOtros TikTokers instaron a los empleados a negarse rotundamente a trabajar en turnos para otras personas que se niegan a venir a trabajar, afirmando que la responsabilidad recae en los hombros del gerente, no en los de un empleado que no estaba programado para trabajar en primer lugar.
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Fuente: @kellymariammEn la sección de comentarios de TikTok, Kelly etiquetó la cuenta de TikTok de Dunkin' Donuts preguntando: '¿No existen las leyes laborales?'. Dependiendo del estado en el que trabaje un menor , pueden requerir el consentimiento de los padres por escrito para poder trabajar más allá de cierto tiempo o cerrar una tienda por sí mismos. Al momento de escribir este artículo, Dunkin' no ha respondido a los comentarios de Kelly en TikTok.