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Poynter y The Washington Post anuncian los miembros de la Academia de Liderazgo para la Diversidad en los Medios Digitales 2019

Del Instituto

Este grupo de 30 periodistas aprenderá habilidades de liderazgo y estrategias de gestión de más de 20 instructores expertos durante uno de los programas más competitivos de Poynter. (Sara O'Brien)

S T. PETERSBURG, Fla. (9 de septiembre de 2019) - Encamaraderíacon The Washington Post, el Instituto Poynter se complace en anunciar los periodistas seleccionados para su cuarta Academia anual de Liderazgo para la Diversidad en los Medios Digitales.

Los 30 periodistas que surgieron de más de 120 postulantes son pioneros en medios digitales que han demostrado capacidad de liderazgo a través de proyectos y referencias actuales. Fueron seleccionados por un comité que incluía graduados del programa, con énfasis en garantizar la diversidad en cuanto a etnia, geografía, plataformas tecnológicas, tamaño de la organización y conjuntos de habilidades.

“Los periodistas que elegimos para la academia de este año son personas ansiosas por la plataforma de lanzamiento que esta capacitación brindará para acelerar su crecimiento”, dijo Doris Truong, directora de capacitación y diversidad de Poynter. “Igual de importante, sus gerentes ven su promesa, que Poynter fomentará. Estoy orgulloso del énfasis que Poynter y nuestros socios ponen en garantizar que los periodistas de color estén al frente de las decisiones importantes de la sala de redacción”.

Este grupo, una de las clases con mayor diversidad interseccional en la historia del programa, se unirá a una red de 75 graduados que regularmente describen su experiencia en Diversity Academy como 'cambio de vida' y 'transformación'. Con The Post como socio docente por primera vez, el programa de 2019 se ha mejorado con más instructores y las ideas de The Post sobre la innovación como una de las salas de redacción más diversas del país.

“Estamos encantados de proporcionar algunos de los mejores periodistas de la industria de las noticias como instructores”, dijo Carla Broyles, editora sénior de reclutamiento y capacitación de The Post. “Esperamos compartir no solo nuestras filosofías que se centran en el periodismo de calidad y la innovación narrativa, sino también habilidades prácticas valiosas en cualquier sala de redacción de Estados Unidos”.

Poynter y The Post se complacen en dar la bienvenida a los miembros de la próxima Diversity Academy:

Eva-Marie Ayala
Reportero
Las noticias de la mañana de Dallas
@EvaMarieAyala

ray boyd
Editor sénior de participación
El investigador de Filadelfia
@RayBoydDigital

Wilkine Bruto
reportero digital
puesto de playa de palma
@wilkinebrutus

Dwayne Burtin
Editor Adjunto de Noticias Digitales
Servicio de noticias del vecindario de Milwaukee
@therealwayno

Geraldine Cols Azócar
Subdirector de Noticias
Univisión Nueva York
@geraldinecolsa

suleman din
Editor de tecnología, banquero estadounidense
FuenteMedios
@sulemandn

Armand Emamdjomeh
Reportero de gráficos
el poste de washington
@emamd

Taryn Finley
Redactor de Voces Negras
Huff Post
@_tarynitup

Juana Griffith
Asistente de redacción, Digital
Mercado
@globaljourno

karen hao
Reportero de IA
Revisión de tecnología del MIT
@_KarenHao

kaitlyn jakola
Asistente de redacción
Insider Inc.
@KaitlynJakola

Óscar Jovel
Editor en jefe
ESPN
@OJovel1

Reina Kempt
Redactor Adjunto de Deportes
El abogado
@reinakempt

qionyang klein
Subjefe de la Oficina, América del Norte
Correo de la mañana del sur de China
@jodixu

Mohamed Kloub
Editor de participación de la audiencia
corte transversal
@LessIsMoh

Shefali Kulkarni
editor de operaciones
el poste de washington
@shefalikulkarni

Brandon López
Gerente de Medios Digitales
WPBF 25
@BrandonLopezTV

katrina luis
Jefe de redacción
qcitymetro
@qcitymetro

Alex Mena
Redactor de Deportes
El Nuevo Herald
@alexmenamiami

justin myers
Periodista de datos y editor de automatización de noticias
La Prensa Asociada
@myersjustinc

Sheila Rayam |
Editor de participación comunitaria
Demócrata y Crónica
@SheilaRayam

kevin richardson
Editor de contenido visual
el sol de baltimore
@KRichardsonMMA

Joe Ruiz
Editor en jefe
CNN
@joeruiz

Brenda Salinas Baker
Estratega de contenido de audio
Google
@brendapsalinas

Jennifer Samuel
Editor de fotos
National Geographic
@pritheeva

Aliyya Swaby
Reportero de educación pública
El Tribuno de Texas
@AliyyaSwaby

Michelle Turingan |
Productor Gerente, Video
Revista Xtra | Prensa triangular rosa
@chelleturingan

Lora Victorio
Editor Adjunto, Digital
Los Angeles Times

MetaViers
Productor de video y productor de agregación
McClatchy
@metainthenews

Carlos Virgen
Directora de Noticias Digitales
El dia
@carlosrvirgen

Estos periodistas vendrán al campus de Poynter en St. Petersburg, Fla., para una capacitación intensiva del 13 al 18 de octubre. La Academia de la Diversidad estará dirigida por Broyles y Sharif Durhams , editor senior de CNN Digital.

“Estamos entusiasmados de tener a muchos de los líderes más creativos y exitosos de nuestra industria en nuestra lista de instructores”, dijo Durhams. “Igual de importante: todos creen que la diversidad es un componente esencial en el periodismo de calidad. Enseñarán habilidades y compartirán consejos del mundo real sobre cómo toman decisiones, y esperamos que las muchas relaciones de tutoría duren mucho más allá de la semana de la clase”.

Poynter y los profesores invitados incluyen:

  • cheryl carpintero , Facultad de Liderazgo, The Poynter Institute
  • templo carter , productor ejecutivo, ABC
  • eric deggans , crítico de televisión, NPR
  • J. Freedom du Lac , Editor de noticias en vivo, The Washington Post
  • Ramon Escobar , Vicepresidente de Reclutamiento y Desarrollo de Talento, CNN
  • Teresa Frontado , Digital Director, WLRN
  • Socios de calidad , Vicepresidente sénior, Programación y noticias digitales, CNN
  • Mira Lowe , Vicedecano de Experiencias Estudiantiles y Director del Centro de Noticias de Innovación de la Facultad de Periodismo y Comunicaciones de la Universidad de Florida; Presidente entrante, JAWS
  • wesley lowery , corresponsal nacional, The Washington Post
  • albañil everdeen , Editor de audiencia, The Washington Post
  • kelly mcbride , vicepresidente sénior, Instituto Poynter
  • kevin merid a, vicepresidente sénior, ESPN; Editor en jefe, Los Invictos
  • madhulika sikka , productor ejecutivo de audio, Post Reports Podcast, The Washington Post
  • Mizell Stewart , director sénior de Talento, Alianzas y Estrategia de Noticias, USA Today Network
  • Sídney Trent , Editor sénior, Temas Sociales, The Washington Post
  • doris truong , Director de Capacitación y Diversidad, The Poynter Institute
  • Sala Butch , Facultad afiliada, The Poynter Institute
  • Benet Wilson , Periodista independiente de aviación; Redactor de Marketing de Contenido Estratégico; Editor asociado, The Points Guy

“Estoy muy feliz de estar de regreso en Poynter casi nueve años después del día en que me gradué de la Academia de Liderazgo”, dijo Frontado, una exalumna de Poynter que ahora regresa como instructora. “Las habilidades que aprendí aquí me han ayudado a navegar los cambios en nuestra industria y liderar el camino hacia el cambio digital en tres salas de redacción diferentes. Espero tener conversaciones abiertas y honestas con los participantes sobre nuestro papel en los medios digitales y cómo podemos usar nuestras propias voces para empoderar a otros”.

Poynter y profesores invitados impartirán sesiones prácticas sobre cómo liderar una operación de noticias ágil las 24 horas, usar métricas para aumentar la audiencia, romper los silos, priorizar los proyectos correctos, tomar decisiones comerciales inteligentes, comprender un proceso para la toma de decisiones éticas y navegar el conflicto. El editor ejecutivo del Washington Post, Marty Baron, abrirá la semana con una conversación sobre la importancia de la diversidad en las salas de redacción. Durante la semana, otros destacados ejecutivos de los medios, incluidos Candi Carter y Kevin Mérida, compartirán sus puntos de vista con el grupo. La facultad también estará disponible para entrenamiento individual, incluida la facultad de Poynter, Cheryl Carpenter y Butch Ward.

“El desafío más apremiante para las organizaciones de noticias es volverse muy relevantes para una audiencia diversa. El paso más importante que deben tomar las salas de redacción para lograrlo es contratar y retener a un grupo diverso de periodistas”, dijo Kelly McBride, vicepresidenta sénior de Poynter y presidenta del Centro de Ética y Liderazgo Craig Newmark. “Los periodistas individuales y la facultad en este programa están en primera línea para resolver este problema y Poynter se enorgullece de estar allí con ellos”.

La Diversity Academy es posible en parte gracias al apoyo de CNN, Craig Newmark Philanthropies, Scripps Howard Foundation, TEGNA Foundation y WordPress.

Acerca del Instituto Poynter

El Poynter Institute for Media Studies es un líder mundial en educación periodística y un centro de estrategia que representa una excelencia intransigente en el periodismo, los medios y el discurso público del siglo XXI. El cuerpo docente de Poynter imparte seminarios y talleres en el Instituto de St. Petersburg, Florida, y en conferencias y organizaciones de todo el mundo. Su división de aprendizaje electrónico, News University, newsu.org, ofrece el plan de estudios de periodismo en línea más grande del mundo. El sitio web del Instituto, poynter.org, produce cobertura las 24 horas sobre los medios, la ética, la tecnología y el negocio de las noticias. Los mejores periodistas e innovadores de medios del mundo vienen a Poynter para aprender y enseñar a las nuevas generaciones de reporteros, narradores, inventores de medios, diseñadores, periodistas visuales, documentalistas y productores de transmisiones. Este trabajo crea conciencia pública sobre el periodismo, los medios, la Primera Enmienda y el discurso que sirve a la democracia y al bien público.

Acerca del Washington Post

The Washington Post es un líder de noticias galardonado cuya misión es conectar, informar e iluminar a los lectores locales, nacionales y globales con informes confiables, análisis en profundidad y opiniones atractivas. Combina periodismo de clase mundial con la última tecnología y herramientas para que los lectores puedan interactuar con The Post en cualquier momento y en cualquier lugar.