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Todavía entiendo lo que sucedió en The New York Times y The Philadelphia Inquirer

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(Foto AP/Mark Lennihan, archivo)

El mundo de los medios todavía está alborotado por los eventos del fin de semana cuando dos importantes editores renunciaron a sus trabajos: el editor editorial del New York Times, James Bennet, y el editor ejecutivo del Philadelphia Inquirer, Stan Wischnowski.

Otras 24 horas más tarde y nos queda preguntar: ¿Fueron corridos por su propio personal?

Bennet está fuera después de que los empleados del Times rechazaran la decisión de la junta editorial de publicar un artículo de opinión del senador republicano de Arkansas, Tom Cotton, que pedía la fuerza militar para hacer frente a las protestas. Wischnowski está fuera después de que los empleados organizaran una huelga 'enferma y cansada' siguiendo el titular de 'Los edificios también importan', una obra de teatro insensible y sorda sobre 'Black Lives Matter'.

No hay duda de que ambos incidentes plantearon serias dudas sobre el liderazgo de ambos hombres. El artículo de opinión de Cotton nunca debería haberse publicado y el titular del Inquirer fue horrible. En ambos casos, las objeciones externas también fueron rápidas y ruidosas.

Pero tampoco hay duda de que la presión interna del personal ayudó a que dimitieran. En el Times, hubo informes de que muchos empleados dijeron que se negarían a trabajar con Bennet en el futuro. Los periodistas del Inquirer señalaron con el dedo a Wischnowski por una cultura que condujo al mal titular.

No hay forma de saber con certeza cuántos eventos anteriores llevaron a que tanto Bennet como Wischnowski fueran expulsados. Tan malos como fueron estos incidentes, parece que hubo más. El editor del Times, A.G. Sulzberger, indicó que hubo otros momentos en los que el proceso de edición en el departamento editorial se interrumpió. Y, mucho antes de la semana pasada, los periodistas de Inquirer plantearon preguntas e inquietudes sobre temas de diversidad en la sala de redacción. Tal vez estos incidentes recientes fueron simplemente la gota que colmó el vaso.

Y, como señaló Joe Pompeo en un excelente artículo para Vanity Fair , las emociones son altas en este momento. Los riesgos del periodismo también son altos. El país está pasando por un ajuste de cuentas difícil en lo que respecta a la carrera durante un año electoral divisivo en medio de una pandemia única en cien años. Agregue las redes sociales y tendrá que crear una tormenta perfecta para derribar a dos periodistas respetados que tenían dos de los mejores trabajos periodísticos del país.

Eso no excusa lo que pasó la semana pasada. Eso tampoco significa que las opiniones de los empleados tanto del Times como del Inquirer estén equivocadas. Pero, en ambos casos, los editores perdieron el apoyo de sus redacciones. Cuando eso sucede, no pueden quedarse, sin importar cuán talentosos sean.

La historia del Pittsburgh Post-Gazette sigue siendo más preocupante. Si te lo perdiste, Alexis Johnson, una periodista afroamericana del Post-Gazette, fue retirada de la cobertura de protesta del periódico después de ella tuiteó fotos de basura esparcida por todas partes, no de una protesta, sino de un viejo concierto de Kenny Chesney.

Era claramente una broma, pero la P-G parece pensar que ahora es demasiado parcial para cubrir la historia. A pesar de las objeciones del sindicato del periódico, otros empleados, la Asociación Nacional de Periodistas Negros e incluso el alcalde de Pittsburgh, Bill Peduto, y el senador de Pensilvania, Bob Casey, Johnson todavía está fuera de la cobertura de la protesta.

Ahora, Informes de David Folkenflik de NPR , “NPR se enteró de que un reportero blanco del periódico que había tuiteado un desprecio vulgar de un hombre acusado de saqueo también recibió una advertencia el mismo día que su colega negro. Pero el reportero blanco siguió cubriendo temas relacionados con la protesta. Se le prohibió cubrir las protestas dos días después, solo después de que el sindicato del periódico planteara la cuestión del trato desigual”.

Lo extraño es tratar de entender qué indicaría el tuit de Johnson que no debería estar en la cobertura de la protesta. Johnson incluso pidió aclaraciones a sus editores.

Ella le dijo a NPR: “Seguían redoblándose, diciendo que di mi opinión a través del tweet y que mi opinión se transmitió en el tweet. Y no creo que ese sea el caso en absoluto. Creo que la gente hizo sus propias opiniones de lo que estaba tratando de decir. Pensé que era un poco inteligente”.

Hasta el lunes por la noche, el editor ejecutivo del Post-Gazette, Keith Burris, todavía no ha respondido a varios días de solicitudes de comentarios de muchos medios de comunicación que cubren esta historia.

Otra gran controversia que involucra a un editor. Este en Bon Appétit. Adam Rapoport, el editor en jefe, renunció después de las acusaciones de que Bon Appétit paga a los editores blancos, pero no a las personas de color, por las apariciones en videos. Estas afirmaciones vienen después de un foto de Rapoport en brownface fue publicado en las redes sociales.

Las acusaciones sobre pagar solo a editores blancos por videos provienen de Sohla El-Waylly. Es una chef y restauradora que trabajó como editora asistente en Bon Appétit y apareció en la serie de videos BA Test Kitchen. En una historia de Instagram , El-Waylly afirma que fue contratada por $50,000 para ayudar a los editores blancos que tenían mucha menos experiencia.

Ella escribió: “Me han empujado frente al video como una muestra de diversidad. En realidad, actualmente solo a los editores blancos se les paga por sus apariciones en video. Ninguna de las personas de color ha sido compensada por su apariencia”.

Esto se produjo después de una foto de 2004 que se publicó en Instagram en octubre de 2013 con Rapoport apareciendo con la cara marrón en lo que parece ser una fiesta de Halloween. Puede encontrar detalles adicionales en La historia de Todd Spangler para Variety .

En una publicación de Instagram El lunes por la noche, Rapoport dijo: “Renuncio como editor en jefe de Bon Appétit para reflexionar sobre el trabajo que debo hacer como ser humano y permitir que Bon Appétit llegue a un lugar mejor. Desde un disfraz de Halloween extremadamente mal concebido hace 16 años hasta mis puntos ciegos como editor, no he defendido una visión inclusiva. Y, en última instancia, ha sido a expensas de Bon Appétit y su personal, así como de nuestros lectores. Todos ellos merecen algo mejor. El personal ha estado trabajando arduamente para hacer evolucionar la marca en una dirección positiva y más diversa”.

Manifestantes cerca de la Casa Blanca la semana pasada. (Patsy Lynch/MediaPunch/IPX)

Un importante medio de comunicación ha dicho a sus periodistas que está bien unirse a las protestas y que incluso pagará el dinero de la fianza si son arrestados. Axios, un medio de noticias que cubre política, tecnología, finanzas y deportes a través de boletines populares, así como un programa semanal de HBO, les ha dicho a los periodistas que pueden protestar aunque la mayoría de los medios de comunicación no lo permitan porque podría dar lugar a acusaciones de parcialidad. .

Los reporteros del New York Times Edmund Lee y Ben Smith informaron que Jim VandeHei, director ejecutivo y cofundador de Axios, envió un correo electrónico que decía a los empleados: “Primero, permítanme decir que los apoyamos y los alentamos con orgullo a ejercer sus derechos a la libertad de expresión, prensa y protesta. Si lo arrestan o sufre daños mientras ejerce estos derechos, Axios lo respaldará y utilizará el Fondo familiar para cubrir su fianza o ayudarlo con las facturas médicas”.

La respuesta de VandeHei se produjo después de que un empleado preguntara sobre la postura de la empresa sobre las protestas. Nuevamente, esto es inusual para los medios de comunicación, que generalmente prohíben marchar en protestas, donar a las campañas de los candidatos políticos o apoyar a los candidatos con calcomanías o letreros en el jardín.

Por ejemplo, Lee y Smith señalan que la política de The New York Times es que los periodistas “no pueden marchar ni manifestarse en apoyo de causas o movimientos públicos” ni tomar posiciones públicamente sobre temas públicos. Agrega que 'hacerlo podría generar dudas razonables sobre su capacidad o la capacidad de The Times para funcionar como observadores neutrales en la cobertura de noticias'.

Así es como son la mayoría de los puntos de venta, y por una buena razón. Apoyar públicamente una causa mientras la cubre pone en duda la objetividad y la equidad de un medio de comunicación. Si bien esta causa en particular, defender la igualdad racial, parece algo en lo que todos pueden estar de acuerdo, ¿qué sucede si los periodistas quieren unirse a otras protestas que son mucho más divisivas o controvertidas, como las protestas por el aborto o el control de armas?

En una declaración al Times, VandeHei dijo: “Confiamos en que nuestros colegas hagan lo correcto y los respaldamos firmemente en caso de que decidan ejercer su derecho constitucional a la libertad de expresión”.

La Universidad Estatal de Arizona ha retirado una oferta de trabajo al decano de la escuela de periodismo recién contratado después de que los ex alumnos presentaran denuncias de racismo y maltrato.

Se suponía que Sonya Forte Duhé asumiría el próximo mes como decana de la Escuela de Periodismo y Comunicaciones Masivas Walter Cronkite, así como directora ejecutiva de Arizona PBS, pero eso no sucederá. Más de 20 de sus antiguos alumnos en la Universidad de Loyola en Nueva Orleans le dijo al periódico estudiantil de ASU sobre el comportamiento que sintieron que era racista y discriminatorio contra los estudiantes de color y los estudiantes LGBTQ.

Wyatt Myskow y Piper Hansen, redactores de The State, el periódico de la escuela, hablaron con 23 estudiantes de Loyola que estudiaron con Duhé de 2013 a 2019. Entre sus afirmaciones: Duhé les dijo a los estudiantes negros que su apariencia, específicamente su cabello, no era apropiada para TV, y criticó las voces de los estudiantes homosexuales.

Un estudiante, Andrew Ketcham, dijo: “Nunca olvidaré el consejo que me dio de que mi voz era demasiado teatral y que debería ceñirme a lo impreso”. Otro estudiante, Edward Wroten, dijo que Duhé “comparaba descaradamente a los estudiantes blancos y negros” y les decía a los estudiantes de color que cambiaran su apariencia y voz.

Mientras tanto, la facultad de ASU también se comunicó con la escuela en una carta para quejarse del comportamiento informado de Duhé durante una reunión virtual a principios de este mes cuando 'reprendió al personal'. La carta también describió el comportamiento de Duhé como “errático” y dijo que hizo “comentarios denigrantes”. La carta agregó: “Según la reunión y los informes de noticias recientes, varios miembros de la facultad de alto rendimiento dijeron que no podrían quedarse en Cronkite si el Dr. Duhé asume el cargo de decano”.

Christene Barberich, cofundadora y editora en jefe de Refinery29, una marca de medios enfocada en mujeres jóvenes, anunció que renunciará debido a las críticas sobre la falta de diversidad racial de la compañía y las acusaciones de discriminación racial. Refinery29 es parte de Vice Media Group.

En una publicación de Instagram , Barberich escribió que renunciará después de tomar en cuenta los 'relatos crudos y personales de mujeres negras y mujeres de color con respecto a sus experiencias dentro de nuestra empresa en Refinery29'.

¿Entre esas cuentas? La empleada Ashley C. Ford tuiteó , “Trabajé en Refinery29 durante menos de nueve meses debido a una cultura empresarial tóxica donde los egos de las mujeres blancas gobernaban los procesos editoriales casi inexistentes. Uno de los fundadores constantemente me confundía a mí y a uno de nuestros asociados de recepción a tiempo completo y la disparidad salarial era atroz”.

Barberich dijo que es hora de un nuevo capítulo: “Un capítulo que exige una nueva voz, tanto para nuestro equipo como para nuestra audiencia, una que pueda dar forma y guiar las historias críticas que tienen el poder real de cambiar e interrumpir nuestra cultura, ayudando a eliminar barreras institucionales que nos separan y frenan a nuestra sociedad”.

Se está buscando un nuevo jefe de Refinery29. Todd Spangler de Variety informó que en un memorando a todo el personal el lunes, la directora ejecutiva de Vice Media Group, Nancy Dubuc, escribió: “Nos comprometemos inequívocamente con ustedes a que esta búsqueda será un proceso de contratación inclusivo con una lista diversa de candidatos”.

The California Sunday Magazine, que produce parte del periodismo mejor escrito y más interesante de la industria, anunció que descontinuará su edición impresa. Permanecerá en línea.

El cofundador y editor en jefe Douglas McGray escribió , “Es hora de que nuestro formato evolucione”.

La revista ha ganado premios de diseño y fotografía. El recorte de productos impresos se debe a las finanzas. McGray escribió: “Nos enfrentamos a las condiciones económicas más difíciles de nuestras vidas, especialmente para una pequeña empresa que depende de los eventos en vivo y el patrocinio. Una revista impresa de gran circulación no será viable para nosotros este año o el próximo, por lo que parece el momento adecuado para evolucionar. Echaremos de menos la revista impresa. Pero estamos ansiosos por mostrarles lo que viene después”.

(Cortesía: CBS Noticias)

Las tres cadenas principales, ABC, CBS y NBC, transmitirán el funeral de George Floyd en Houston hoy. Además, los tres presentadores de noticias de la noche, David Muir de ABC, Norah O'Donnell de CBS y Lester Holt de NBC, presentarán sus noticieros desde Houston. El funeral está programado para las 11 a. m., hora de Houston, o el mediodía, hora del Este.

En ABC, Byron Pitts presentará una edición especial de “Nightline”. En CBS, Gayle King presentará un especial en horario estelar llamado 'Justicia para todos'. Eso incluirá una entrevista de Norah O'Donnell con el candidato presidencial demócrata Joe Biden, así como entrevistas con el fiscal general de los EE. UU. William Barr y el senador Mike Lee (R-Utah). El especial está programado para las 10 p.m. Oriental.

¿Tiene comentarios o un consejo? Envíe un correo electrónico al escritor de medios sénior de Poynter, Tom Jones, a email.

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Aclaración: este artículo se actualizó para señalar que la foto de Adam Rapoport se tomó en 2004, no en 2013, y se subió a Instagram en 2013.