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TikToker llama a un compañero de trabajo 'perezoso' de la generación Z que renunció porque el trabajo era demasiado difícil, lo que genera debate
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Hay una clara diferencia entre haciendo tus huesos y siendo aprovechado , que parece ser el quid del punto fundamental de discordia entre las generaciones más jóvenes y las personas mayores que han logrado labrarse una carrera en el mercado laboral.
El artículo continúa debajo del anuncio.Hay un montón de jóvenes profesionales que tienen puntos válidos sobre 'la carrera de ratas' que consiste en buscar un trabajo y construir una vida por sí mismos: el mercado de la vivienda está en el El peor lugar en el que ha estado en la historia de Estados Unidos. , y los aumentos salariales no están a la altura de la inflación, lo que significa que todo lo que ganamos es vale muchísimo menos que hace años .
Sin embargo, hay muchos casos de Gen Z-er que han rechazado la idea de tener que probarse a sí mismos que son capaces de trabajar duro constantemente, lo que algunos dicen que en realidad son solo casos de jóvenes que se niegan rotundamente a ser explotados por sus servicios.
Este TikToker, un Gen-Z'er, llamó a un compañero de trabajo que renunció a un trabajo solo porque no quería realizar una tarea tediosa.
El artículo continúa debajo del anuncio.¿Cuál fue la tarea? Eliminación de lo que parece ser un residuo de pegamento pegajoso de un vehículo para un cliente. Peyton ( @ese.azul.camalarga ) afirmó que el empleado de la Generación Z en cuestión dijo que preferiría trabajar en McDonald's que pasar por el meticuloso proceso de raspar los residuos del vehículo.
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaEl TikToker muestra la cantidad de trabajo que se debe hacer en el vehículo y dice: 'Nuestra generación tiene que mejorar un poco. Acabamos de tener un joven de 24 años que se fue. Porque no quería tomar todo esto'. envoltura protectora sobrante'.
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaContinúa: 'Él no quería eliminar nada de esto. No digo que sea el trabajo más fácil del mundo, pero seguramente no es el jodidamente más difícil. Dijo que preferiría ir a trabajar a McDonald's'. en lugar de hacer esto 24 años de edad.
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaUn comentarista se mostró reacio a creer que el empleado del que hablaba Peyton tenía la culpa inherente y escribió: 'Sí, ¿qué edad tiene? ¿Cuánto le paga? ¿Hay espacio para la promoción y el avance? ¿Qué está haciendo por su futuro? ?'
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaPeyton respondió al comentario en un clip de seguimiento que decía que el joven solo había estado allí durante un mes antes de exigir que se le pagara la misma cantidad que otras personas que trabajaban en el taller de pintura por más tiempo que él y poseían más habilidades. .
El artículo continúa debajo del anuncio.Sin embargo, hubo varios comentaristas que aplaudieron al joven por dejar el trabajo porque 'sabía lo que valía' y dijeron que Peyton estaba bebiendo 'kool-aid de la gerencia'.
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaEn 2021 y 2022, una multitud de personas abandonaron sus puestos durante 'La Gran Renuncia'. Durante ese tiempo, muchas empresas e industrias incorporaron nuevos trabajadores con salarios más altos y opciones de trabajo remoto.
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaSin embargo, muchas personas que decidieron dejar sus trabajos en busca de pastos más verdes han declarado que se han arrepentido de haberlo hecho: CNBC dice que el 80% de los trabajadores que han dejado sus puestos desearían no haberlo hecho en primer lugar.
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Fuente: TikTok | @ese.azul.camalargaA pesar de estos presagios, también hay otros expertos profesionales que dicen que 'cambiar de trabajo' es un método probado y verdadero para asegurarse un salario más alto, ya que buscar un nuevo trabajo mientras tiene un empleo actual lo hace más atractivo. candidato.