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El solicitante dice que se siente 'deprimido' después de que el reclutador le pide el salario más bajo que aceptaría
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Seamos realistas: las negociaciones salariales son difíciles. Es increíblemente intimidante, pero lo alentamos a que se mantenga firme y conozca su valor para la empresa, a diferencia de esta persona en el ' antitrabajo 'subreddit que cayó en una trampa y esencialmente aceptó aceptar la oferta inicial (y extremadamente baja) de una empresa.
El artículo continúa debajo del anuncio.El cartel original, que va por el mango. u/DrillingShale , reveló que se siente 'deprimido' porque, durante una entrevista telefónica, un reclutador pidió el salario más bajo que estaría dispuesto a aceptar por un trabajo.
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Un reclutador le preguntó a un solicitante cuál era el salario más bajo que estaría dispuesto a aceptar.
'Esta fue como la segunda o tercera pregunta en la pantalla inicial del teléfono', escribió el OP, y agregó: 'Me preguntaron palabra por palabra: '¿Cuál es el salario más bajo que estaría dispuesto a aceptar para este puesto?''
Lamentablemente, parece que el OP no conoce ningún consejo básico de negociación salarial porque le dio un número al reclutador, y resulta que es el salario base inicial de la empresa. Wow, que extraña coincidencia (no). Bueno, buena suerte para el OP porque es probable que la empresa no le ofrezca nada más alto.
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Al final, el OP dijo que pronto se reuniría nuevamente con el reclutador y que planeaba preguntarles: '¿Cuál es la compensación más alta que está dispuesto a pagar por este puesto?'
Desafortunadamente, no creemos que vaya a ir demasiado bien, y parece que el OP tampoco tiene mucha fe porque preguntó si el reclutador estaba 'tratando deliberadamente de rebajarlo' (la respuesta es sí, por el forma).
El artículo continúa debajo del anuncio.Muchos aprovecharon los comentarios para compartir sus pensamientos sobre la situación del OP y sobre las tácticas de negociación salarial.
'Práctica estándar de los reclutadores', un Redditor dicho . “Lo que haces es pensar en el número que te haría bailar si lo consiguieras y decirles que ese es el mínimo que aceptarías”.
Un segundo usuario de Reddit audazmente reclamado que todos los reclutadores son 'repugnantes', y agregó: 'Recuerdo una vez [cuando] una pregunta era literalmente: '¿Cuál es la cantidad mínima que necesitas para sobrevivir? Ni siquiera estaban ocultando el hecho de que planean darte la cantidad mínima por el privilegio de trabajar para una empresa'.
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Como era de esperar, varios compañeros de Reddit coincidieron en que el OP cometió el mayor error que, como dijimos antes, fue darle un número al reclutador (¡todavía estamos molestos de que haya hecho esto!)
'Has hecho un lío. Siempre ingresa con un número alto, afirmando que eso es lo que esperarías dada tu educación y experiencia', dijo alguien. dicho . 'Si no les gusta eso, dígales que no está dispuesto a cambiar de trabajo por un recorte salarial'.
El artículo continúa debajo del anuncio.Otro escrito , 'Es lo que dijeron... Si hubieras dicho 2000... Habrían dicho que es el salario base inicial. Si hubieras dicho 1000, habrían dicho que es el salario inicial estándar... Si hubieras dicho 500, lo harían'. He dicho... Bueno, lo entiendes.
'Parece un poco conveniente que el número que disparó fuera exactamente lo que pagan, ¿no?' una tercera persona preguntado . 'Apuesto a que el número real era mucho más alto...' Muy, muy cierto.
'La jodes al darles un número', un usuario de Reddit. comentado . 'No subirán de allí'.
El OP tontamente respondió , 'Dijeron que era su salario base inicial, así que asumo que solo es superior'.
Se encontró con un respuesta veraz : 'No le van a ofrecer un contrato más alto que el número más bajo que les dio. Les ha dicho lo que aceptará. Eso es lo que le ofrecerán. Es posible que obtenga un aumento del 2 por ciento cada dos años. encendido, pero eso será todo'.