Encuentre La Compatibilidad Por Signo Del Zodiaco
5 plataformas para ayudarte a encontrar tu próximo trabajo periodístico
Negocios Y Trabajo
Encontrar un trabajo en la industria del periodismo en medio de una pandemia ciertamente puede ser difícil, pero todavía hay oportunidades.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
Despidos. Licencias. Recortes salariales. Cierres de salas de redacción. 2020 se perfila como un año increíblemente difícil para los periodistas y el periodismo.
Encontrar un trabajo en este momento puede ser especialmente difícil, pero todavía hay oportunidades, incluidas las que agrego cada semana para mi boletín informativo gratuito, Trabajos de periodismo y una foto de mi perro. .
El boletín tiene casi dos años y medio y hay muchos recursos que reviso regularmente para armarlo. Aquí hay una ventana a algunos de esos rincones de Internet, que incluyen bolsas de trabajo de la industria, redes sociales, grupos de interés, otros boletines y sitios web de organizaciones de noticias, que podrían ayudar a las personas que buscan trabajo a encontrar su camino durante este momento difícil.
Además del sitio más conocido — JournalismJobs.com , que recientemente pasó por un rediseño y tiende a tener la mejor combinación de publicaciones locales de calidad : hay una gran cantidad de otras bolsas de trabajo que satisfacen diferentes necesidades.
Las personas que buscan trabajo en la radio y la televisión públicas deben consultar PublicMediaJobs.org . La página Media Jobs Connection de Poynter sirve a todos, desde reporteros y editores hasta educadores y líderes sin fines de lucro, televisión y otros profesionales de las comunicaciones. Y Mediabistro tiene publicaciones de comunicaciones más generales, pero puede revisarlas para encontrar vacantes específicas de periodismo.
DEL INSTITUTO: Solicitantes de empleo, encuentren más de 200 vacantes en la bolsa de trabajo de Poynter
Twitter y Facebook pueden ser algunos de los lugares más fructíferos para buscar puestos porque es gratis para los empleadores publicar allí. Solo necesitas saber dónde buscar.
Los hashtags populares de Twitter que vale la pena vigilar incluyen #periodismoempleos , #journojobs , #mediadiversity y aveces #PubMediaJobs .
También hay algunos relatos fantásticos de y para periodistas de color, incluidos @escritoresdecolor , que comparte periódicamente oportunidades de trabajo y freelance; @ibwellssociety , dirigido por la Ida B. Wells Society for Investigative Reporting que “tiene como objetivo aumentar los rangos, la retención y el perfil de los reporteros/editores de color en los reportajes de investigación”; y @culturedish , que se centra en “cultivar la diversidad en la escritura científica”.
@SPJFreelance y la independiente Sonia Weiser en @weischoice puede ayudar a los escritores a encontrar organizaciones de noticias potenciales para promocionar.
Los solicitantes de empleo también pueden buscar vacantes regionales buscando capítulos locales de grupos nacionales. Muchos de estos son privados, pero algunos como el Página de Facebook de ONA NYC son públicos.
Bradley Cain, reclutador editorial de Condé Nast, escribió en un correo electrónico que LinkedIn también 'generalmente se pasa por alto, a pesar de la frecuencia con la que nos encontramos iniciando sesión'.
“Los reclutadores confían en LinkedIn para buscar candidatos con habilidades específicas (edición de líneas, edición de copias, verificación de hechos), por lo que actualizar constantemente la parte de habilidades de su perfil, especialmente para atender una publicación de trabajo específica de LinkedIn, puede marcar una gran diferencia”. el escribio. “Muchos de nosotros nos olvidamos de mantenerlos y actualizarlos después de la universidad o de los primeros trabajos de nivel de entrada, pero prestar mucha atención a detalles como ese puede hacer que el proceso avance rápidamente”.
Muchas organizaciones de periodismo tienen sus propios tableros para sus redes. Algunos están orientados al público, pero debe ser miembro para postularse a otros.
los Centro de carreras de Online News Association es un lugar sólido para oportunidades de trabajo digital de alta calidad. Otros tableros de nicho incluyen listados del Reporteros y editores de investigación , Asociación Nacional de Fotógrafos de Prensa (Solo miembros) y Asociación de Noticias Digitales de Radio Televisión .
los Asociación Nacional de Periodistas Negros , Asociación Nacional de Periodistas Hispanos , Asociación de Periodistas Asiático-Americanos (Solo miembros) y NLGJA : la Asociación de Periodistas LGBTQ, también tienen sus propias juntas.
Si pertenece a un grupo de interés de ex alumnos de su colegio o universidad, esos grupos también pueden ofrecer servicios profesionales a los graduados.
Muchos grupos también compartirán aperturas en sus comunicaciones regulares con los miembros a través de servidores de listas o boletines.
hackers/hackers , que se describe a sí misma como “una red de periodistas ('hacks') y tecnólogos ('hackers') que reconsideran el futuro de las noticias y la información”, incluye ofertas de trabajo, próximos eventos y lecturas de la industria en sus correos electrónicos dominicales.
MEOjobs agrega docenas de vacantes en medios y comunicaciones, especialmente funciones de televisión, en su boletín semanal gratuito.
Sonia Weiser también dirige una Boletín Oportunidades de la Semana (enviado dos veces por semana durante la cuarentena) para escritores independientes. Se sugiere que los suscriptores paguen $3 al mes (o $36 al año) por el servicio, pero también ofrece algunos lugares patrocinados para aquellos que los necesitan.
'Me gusta incluir todo, no solo los de las publicaciones de 'marca' reconocibles, para que los suscriptores tengan opciones que se ajusten a sus necesidades y niveles de habilidad', escribió Weiser, y agregó que también busca incluir información adicional como tarifas cuando sea posible.
DEL INSTITUTO: ¿Contratación? Publique dos puestos por $99 en la bolsa de trabajo de Poynter
A veces, la mejor manera de encontrar un trabajo es ir directamente a la fuente. Los empleadores no siempre publicitan todas sus vacantes, por lo que vale la pena concentrarse directamente en las bolsas de trabajo de sus posibles empleadores favoritos.
Algunas bolsas de trabajo de organizaciones nacionales más grandes incluyen las de Gannett , McClatchy , dow jones , el poste de washington , CNN y Los New York Times .
Stacey Olive, vicepresidenta de adquisición de talentos de The New York Times, dijo en un panel de ONA NYC que moderé en febrero que es importante encontrar “la forma correcta de estar en el radar de alguien en la sala de redacción”.
Tener un trabajo que tenga un impacto y relaciones crecientes y en desarrollo a lo largo del tiempo podría servir más tarde a los solicitantes de empleo durante el proceso de solicitud, dijo Olive.
“Si tuviera que hablar con cualquier cantidad de contrataciones en los últimos dos años que hemos tenido en nuestra sala de redacción, es posible que le digan que han estado en el radar de otra persona en la sala de redacción durante un par de años, ' ella dijo.
Mandy Hofmockel es la editora gerente de audiencia de Hearst Connecticut Media Group y escribe un boletín semanal, Trabajos de periodismo y una foto de mi perro. . llegar a ella en mandy.hofmockel@gmail.com o en Twitter en @mandyhofmockel.