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Preguntas y respuestas: ¿Debería estar buscando trabajo en periodismo en este momento?
Negocios Y Trabajo
Bradley Cain, reclutador editorial de Condé Nast, ofrece respuestas a algunas preguntas urgentes de los periodistas que buscan trabajo.
(Shutterstock)
Una versión de estas preguntas y respuestas apareció originalmente en el boletín semanal. Trabajos de periodismo y una foto de mi perro. a finales de abril.
Después de numerosos llamadas de entrenamiento y correos electrónicos con periodistas en las últimas semanas, recopilé algunas de sus preguntas más urgentes y las envié a Bradley Cain, reclutador editorial de Condé Nast , a lo que respondió por correo electrónico.
Bradley también participó en un panel que moderé con varios otros reclutadores para el capítulo de Nueva York de la Asociación de Noticias en Línea en febrero (antes de que el coronavirus realmente llegara a los EE. UU.) si desea ver el resumen .
Las respuestas han sido ligeramente editadas.
Mandy Hofmockel: ¿Debería incluso estar buscando trabajo en este momento (especialmente si ya tengo un trabajo)?
Bradley Caín: Sí, siempre debe estar atento o al menos estar listo para postularse cuando se abra un puesto atractivo. Ahora es un momento especialmente difícil para confiar en las bolsas de trabajo o las respuestas de los reclutadores: 'disculpas por la demora'. Sin embargo, solicite el trabajo si todavía está publicado en el sitio de la empresa y descubra el resto más tarde.
Hofmockel: ¿Cómo puedo seguir trabajando en red?
Caín: Casi más fácilmente que antes. Seguro que tu rutina ha cambiado, y es posible que te hayas encontrado con más tiempo. Usa ese tiempo. Sugiero hacer listas de personas para contactar, tal vez este tipo de listas: antiguos colegas, compañeros de trabajo, empleadores potenciales, socios potenciales para un proyecto. Esto puede generar ideas y ayudarlo a darse cuenta de cuán grande es realmente su red.
Hofmockel: ¿Cómo ha cambiado lo que buscan los empleadores (si es que ha cambiado)?
Caín: Los empleadores siguen buscando las mismas cosas que figuran en sus ofertas de trabajo. La realidad es que los procesos de contratación se están reestructurando (a menudo con muchas capas adicionales de aprobación y supervisión) durante un momento volátil en la industria y la economía global. Pero el periodismo sigue siendo periodismo: los plazos aún se están archivando y las audiencias aún confían en su trabajo, tal vez más que nunca. Sigue haciendo ese trabajo.
Hofmockel: Si no puedo conseguir un trabajo en mi campo elegido, ¿cómo puedo mantener mis habilidades afiladas y seguir siendo relevante?
Caín: Esta es una pregunta difícil de responder porque creo firmemente que las habilidades adquiridas trabajando en cualquier capacidad, especialmente en esta búsqueda de empleo a tiempo completo o parcial, lo mantendrán avanzando, que debe ser el enfoque y la meta principal si está en esto. etapa de su carrera.
Estas coyunturas incómodas y aparentemente interminables pueden ser las más valiosas porque pueden recordarnos de qué estamos hechos, de qué somos capaces y qué queremos lograr. Estos son los tiempos sobre los que solemos escribir, así que inclínate.
Además, adopte LinkedIn porque no va a desaparecer.
Hofmockel: ¿Qué otro consejo le gustaría compartir con quienes buscan trabajo durante este momento difícil?
Caín: El tiempo es la pieza más crítica del rompecabezas que es el proceso de contratación. Naturalmente, es frustrante, en ambos lados, cuando no tenemos control sobre el ritmo o el resultado, pero recuérdese esto en esos días difíciles cuando siente que no está en contacto con nadie, no puede obtener su currículum en una página, o ni siquiera puede comenzar a pensar en abrir otro correo electrónico de empleo.
Mandy Hofmockel es la editora gerente de audiencia de Hearst Connecticut Media Group y escribe un boletín semanal, Trabajos de periodismo y una foto de mi perro. . Comuníquese con ella en mandy.hofmockel@gmail.com o en Twitter en @mandyhofmockel.